1. Zawarcie umowy o pracę

- warunki, forma, rodzaje umów o pracę, minimalne wynagrodzenie

- zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony – ograniczenia i skutki

- zakaz zastępowania umowy o pracę umowami cywilnoprawnymi

- zasady dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i przekazywania

dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS

- zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne

- podstawa wymiaru i terminy opłacania składek – zasady podlegania w/w

ubezpieczeniom przez pracowników

- obowiązek informacyjny pracodawcy

- dyskryminacja i mobbing

- regulamin pracy i wynagradzania

- obowiązek szkoleń w zakresie BHP

- akta osobowe pracownika

- obowiązek badań lekarskich

2. Umowa w celu zastępstwa

3. Wypowiadanie i rozwiązanie umów o pracę

- zmiany – ochrona stosunku pracy – urlop macierzyński, wychowawczy,

urlop ojcowski

- obowiązek kontynuacji zatrudnienia

4. Czas pracy w świetle noweli Kodeksu pracy – norma tygodniowa czasu pracy

- godziny nadliczbowe

- odpoczynek dobowy i tygodniowy

- praca w nocy, praca w niedzielę i święta

- okresy rozliczeniowe,

- systemy czasu pracy

- obowiązek ewidencjonowania czasu pracy

5. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłki chorobowe

- okresy wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy

- okres wypłaty zasiłku chorobowego

6. Urlopy – macierzyńskie, wychowawcze i wypoczynkowe – nowelizacja Kodeksu pracy

- wymiar urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego

- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w trakcie urlopu macierzyńskiego i

wychowawczego