Szkolenie dla osób z działu kadr i księgowości.

Program

Program szkolenia:

 

1. 
   Zasiłki na wypadek choroby i macierzyństwa:

 

 

 

1. 
   Nowelizacja ustawy chorobowej od 12 listopada 2009r.– zmiana przepisudotyczącego  wliczania nagród i premii do podstawy wymiaru zasiłków – niezbędne odwołanie do przepisów płacowych.
2. 
   Składniki wynagrodzenia, które  uwzględnia się przy ustalaniu podstawywymiaru zasiłków
3. 
   Składniki wynagrodzenia, których nie   uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków
4. 
   Zaprzestanie drukowania przez ZUS książeczek ubezpieczenia– czym będą się legitymować pracownicy i ich rodziny w placówkach medycznych.
5. 
   Nowe zasady naliczania składek na ubezpieczenie  emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłki macierzyńskie – od 1 września 2009r.
6. 
   Naliczanie składek za osoby na urlopach wychowawczych – nowa podstawa wymiaru składki zdrowotnej od 1 listopada 2009r.
7. 
   Zasady niepłacenia składek na FP i FGŚP za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego.
8. 
   Nowe zasady ubezpieczenia zleceniobiorców– od 1 stycznia 2010r.
9. 
   Nowelizacja przepisów dot. urlopów i zasiłków macierzyńskich – od 1 stycznia 2010r. Dodatkowe urlopy macierzyńskie. Urlopy ojcowskie.
10. 
    Kiedy należy złożyć wniosek o dodatkowyurlop macierzyński.
11. 
    Czy osoby, którym urlop macierzyński skończy się 31 grudnia 2009r. będą mogły otrzymać urlop dodatkowy.
12. 
    Czy dodatek stażowy należy płacić obok zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego.
13. 
    Czy  premia wypłacana w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego stanowi podstawę wymiaru składek na ZUS.
14. 
    Zasady przyznawania zasiłków macierzyńskich dla osób  przyjmujących dzieci na wychowani
15. 
    Wypłatazasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.
16. 
    Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, w przypadku gdy pracownica urodziła kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego.
17. 
    Niezdolność do pracy na przełomie roku kalendarzowego.
18. 
    Okresy wyczekiwania.
19. 
    Prawo do zasiłku po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.
20. 
    Zwalnianie z pracy w trybie art. 53 kp po wyczerpaniu okresu zasiłkowego.
21. 
    Kontrola pracowników, przebywających na zwolnieniach, przez pracodawców.
22. 
    Świadczenie rehabilitacyjne.
23. 
    Zasiłek opiekuńczy - komu przysługuje, przez jakie okresy, wysokość zasiłku opiekuńczego zasiłek opiekuńczy dla dobrowolnie ubezpieczonych (zleceniobiorców, prowadzących działalność). Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, nie liczony w limit 60 dni.
    1. 
       Emerytury:

 

 

 

1.    Pobieranie emerytury bez rozwiązania umowy o pracę – co z odprawą emerytalną.

 

2.    Ograniczenia zarobkowe wcześniejszych emerytów.

 

3.    Warunki przeliczenia emerytury według nowej kwoty bazowej, jak często można przeliczać emeryturę  według nowej kwoty bazowej.

 

4.    Wcześniejsza emerytura  z art.184 ustawy emerytalnej – sposób liczenia.

 

5.    Emerytury pomostowe – zasady przyznawania i wypłaty.

Zdobyta wiedza

Każdy uczestnik otrzyma dyplom ukopńczenia szkolenia.

Otrzymane certyfikaty

tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Wysoce ceniony Specjalista  z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

UWAGA

Rozpoczęcie zajęć:

 

Data:           18 marca 2010r., godz. 10.00-15.00

 

Miejsce:       Lublin, Hotel EUROPA - sala konferencyjna, ul. Krakowskie Przedmieście 29

Miejsce: Lublin
Rozpoczęcie: 2010-03-29 - Zakończenie: 2010-03-29

Cena: 290 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

Cena szkolenia obejmuje:

• 5 godzin zajęć dydaktycznych- szkolenie z użyciem projektora multimedialnego,
• materiały szkoleniowe,
• materiały do pracy (notes, długopis itp.),
• obiad,
• kawę, herbatę, ciastka w czasie przerw,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Soyer Dom Szkoleń

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  22 781-11-65
  22 781-11-65