Dzięki temu szkoleniu:

• Będziesz miał lepszy wgląd w siebie, nauczysz się konstruktywnie wyrażać i kontrolować swoje emocje.
• Nauczysz się udzielania i przyjmowania informacji zwrotnych, co umożliwi Cię bardziej satysfakcjonującą realizację swojego Twojego potencjału w relacjach z innymi.
• Poznasz i zrozumiesz różnorodność ról grupowych, poczujesz się pewniej i odważniej zaczniesz realizować swoje cele.
• Udoskonalisz zasady komunikacji międzyludzkiej, co wzmocni Twoją współpracę z innymi ludźmi i uchroni Cię przed nieporozumieniami.

CZYM WYRÓŻNIA SIĘ TO SZKOLENIE?

UNIKATOWE DOŚWIADCZENIE W KONTAKCIE Z GRUPĄ SPOŁECZNĄ.
Trening interpersonalny doskonale przygotowuje do pracy trenerskiej oraz menedżerskiej. Jego celem jest doświadczenie tego jak funkcjonujemy w grupie. Jest to okazja do przyglądania się sobie w każdej roli społecznej czy zawodowej. Prowokuje do weryfikacji swoich przekonań oraz stwarza możliwości odkrycia swojego potencjału.

INTENSYWNOŚĆ DOŚWIADCZEŃ GRUPOWYCH.
W trakcie treningu interpersonalnego uczestnicy wchodzą ze sobą w bezpośrednie interakcje, poznają lepiej swoje sposoby reagowania na innych ludzi oraz dowiadują się, jak inni reagują na nich. Służy to pogłębieniu świadomości własnych myśli, uczuć i zachowań, lepszemu rozumieniu siebie i innych oraz eksperymentowaniu z nowymi, bardziej korzystnymi formami kontaktu.

OPIERA SIĘ NA PROCESIE GRUPOWYM.
W zależności od dynamiki grupy poszczególne fazy procesu przebiegają z różną intensywnością i w różnym czasie. Przepracowanie faz na sobie pozwala zrozumieć mechanizmy zachowań w grupie i aplikować wnioski na inne sytuacje społeczne.

POSIADA MINIMALNĄ STRUKTURĘ.
Siłą treningu jest praca na żywym doświadczeniu. Procesy, jakie w danej grupie zachodzą wskazują na kierunek działań. Dlatego każdy trening jest unikatowy i stawia uczestników w nowych doświadczeniach.

Program

PROGRAM SZKOLENIA:

Trening interpersonalny jest unikatowym doświadczeniem siebie w kontakcie z grupą i doskonale przygotowuje do pracy trenerskiej a także do każdej, która wiąże się z pracą z ludźmi.
Uczestnicy treningu, pod kontrolą prowadzącego psychologa (z przygotowaniem do prowadzenia treningów psychologicznych), mają szansę na poznanie i przyjrzenie się swojemu funkcjonowaniu w grupie.

Ten warsztat to szansa na poznanie siebie!!!

Trening interpersonalny jest intensywnym doświadczeniem grupowym, w trakcie którego uczestnicy wchodzą ze sobą
w bezpośrednie interakcje, poznając lepiej swoje sposoby reagowania na innych ludzi i dowiadując się, jak inni reagują na nich. Służy pogłębieniu świadomości własnych myśli, uczuć i zachowań, lepszemu rozumieniu siebie i innych oraz eksperymentowaniu z nowymi, bardziej korzystnymi sposobami kontaktu. Pozwala rozwinąć kompetencje takie, jak umiejętność wyrażania uczuć i myśli w relacjach i umiejętność rozwiązywania konfliktów.
Trening interpersonalny jest pracą nad sobą. Opiera się na procesie grupowym. W zależności od dynamiki grupy poszczególne fazy procesu przebiegają z różną intensywnością i w różnym czasie.

WSPÓŁCZEŚNIE STOSUJE SIĘ GO:

• W kształceniu menedżerów. Podobnie, jak w grupach spotkaniowych kładzie się nacisk na ekspresję emocji, pogłębianie relacji i przełamywanie oporów. W konsekwencji, grupa integruje się, jej członkowie lepiej rozumieją się ze sobą, lepiej współpracują.
• W kształceniu trenerów, prowadzących zajęcia w oparciu o dynamikę procesu grupowego. Uczestnictwo w treningu, prócz wskazanych wyżej korzyści, zwiększa wiedzę uczestników na temat ich funkcjonowania w grupie. Pozwala też doświadczyć "na sobie" specyfikę procesu grupowego

JAKIE SĄ EFEKTY TRENINGU?

• Umiejętność unikania nieporozumień.
• Skuteczniejsze radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych.
• Nabycie umiejętności słuchania innych oraz trafniejszego przekazywania swoich rzeczywistych intencji w kontaktach osobistych i grupowych.
• Poprawa w znacznym stopniu efektywności wykonywanej pracy.
• Lepsze niż przed treningiem zrozumienie dynamiki procesów psychospołecznych zachodzących w firmie, co pozwala być bardziej świadomymi pracownikiem i lepiej wykwalifikowanym kierownikiem.
• Wzmocnienie integracji osobowości, co przekłada się na zmniejszenie zmęczenia, zniechęcenia, poczucia zagrożenia i bezsilności, wywołanymi zwykle długotrwałym wysiłkiem w pracy.

CZYM NIE JEST TRENING INTERPERSONALNY?
Trening interpersonalny nie jest formą prowadzenia terapii. Od początku swojego istnienia, przeznaczony jest tylko i wyłącznie dla ludzi zdrowych. Jego cele są tylko i wyłącznie edukacyjne a nie terapeutyczne.

STRUKTURA TRENINGU INTERPERSONALNEGO
Trening w klasycznej wersji rozpoczyna się w sposób wybitnie nieustrukturalizowany, bez gotowego programu i dyrektywnych działań ze strony trenerów bądź strukturalizacja jest minimalna. Trener wprowadza elementy kontraktu m.in. takie jak: przestrzeganie „zasady tu i teraz”, czyli koncentracji na bieżących doświadczeniach, uczciwego dzielenia się odczuciami, zwracania się uczestników do siebie, nieoceniania siebie nawzajem
i przyzwolenia na ekspresję emocji.

Otrzymane certyfikaty

TAK

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Izabela Derewicz-Czupryniak


Jako trenera wyróżnia ją integracyjne podejście i elastyczność w pracy. Klienci najbardziej cenią ją za umiejętność zarządzania procesem grupowym, relacyjność i efektywność prowadzonych szkoleń. Prywatnie lubi aktywność fizyczną taką jak długie eskapady górskie.

Trener biznesu z 15-letnim doświadczeniem, zrealizowała ok. 1500 dni szkoleniowych. Z wykształcenia psycholog, licencjonowany Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Coach z certyfikatem International Coaching Community, nauczyciel dyplomowany MENiS, absolwentka podyplomowych studiów z doradztwa zawodowego.

Posiada doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami szkoleniowymi oraz firmą rodzinną. Przygotowuje i realizuje projekty szkoleniowe, prowadzi sesje coachingowe dla biznesu i klientów indywidualnych. Pracowała w projektach wdrażających standardy w branży bankowej, ubezpieczeniowej oraz w programach trenerskich.

Specjalizuje się w tematach związanych z przygotowaniem i prowadzeniem Train the Trainer oraz autorskich treningów interpersonalnych dla organizacji.

Miejsce: Trójmiasto
Rozpoczęcie: 2014-12-03 - Zakończenie: 2014-12-05

Cena: 1650 (PLN) + 23% VAT = 2029.5 PLN

UWAGA

*** Powołaj się na trainingpalnet.pl i skorzystaj z atrakcyjnego RABATU ***

Szczegółowie informacje pod nr: 58 326 24 30

Zapraszam, Beata Kopka

GRUPA ODiTK

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  58 326 24 28