Test Rorschacha jako metoda wspomagająca rekrutację osób na stanowiska strategiczne, pomagająca w naborze najwyższej kadry zarządzającej, jako narzędzie wspomagające przy przeprowadzaniu Development Center – daje możliwość opisu sposobu strukturowania przez jednostkę wiedzy o świecie, innych i sobie samym oraz umożliwia wgląd w jej emocjonalność. Test Rorschacha można adoptować tak, by stał się ważnym wkładem w dynamiczny opis funkcjonowania osoby w kontekście biznesowym.

(Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest ukończenie studiów psychologicznych i co najmniej 2 - letnia praktyka zawodowa).
Program

Udział w szkoleniu zakłada gotowość każdego uczestnika do pracy na trzech poziomach:

– Poziom wiedzy

– Poziom praktyki

– Poziom pracy własnej (praca nad własnymi aspektami projekcyjnymi).

TEMATYKA SZKOLENIA

1. Trochę historii, czyli o intrygującym wpływie nieokreśloności na ujawnianie cech osobowych (od Leonarda da Vinci do wieku dziewiętnastego).

2. Historia testu Rorschacha .

3. Aktualny stan teorii i praktyki testu.

4. Projekcja jako złożone zjawisko psychologiczne.

5. Znaczenie technik projekcyjnych w badaniu osobowości.

6. Test Rorschacha w zastosowaniu do diagnozy potencjału menedżerów.

7. Praktyka stosowania testu :

– przeprowadzanie badania

– kontakt z osobą badaną

– badanie jako metoda narracyjna

8. Formalne i treściowe aspekty wypowiedzi badanego.

9. Sposoby sygnowania wypowiedzi. Systemy sygnowania.

10. Interpretacja wypowiedzi. Symboliczna warstwa wypowiedzi.

11. Umiejętność głębokiego słuchania, jako podstawa do interpretacji warstwy treściowej testu.

12. Interpretacja testu: stawianie hipotez, przygotowanie opisu dynamicznego.

13. Standard opisu dynamicznego.

14. Test Rorschacha a błędy oceny.

15. Wykorzystanie testu Rorschacha jako narzędzia w rekrutacji na najwyższe stanowiska zarządcze.

16. Zastosowanie testu Rorschacha jako narzędzia rozwojowego przy przeprowadzaniu Development Center.

17. Trening rozwojowy „Ja i moje projekcje” (3 dniowy)

Szkolenie obejmuje 5 spotkań trzydniowych (15 dni szkoleniowych). W czasie trwania szkolenia oraz po nim uczestnicy mogą korzystać z superwizji trenera prowadzącego.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest ukończenie studiów psychologicznych i co najmniej 2 - letnia praktyka zawodowa.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

UWAGA

5x3, w sumie 15 dni szkoleniowych



Miejsce: Kraków, Olszańska 6a
Rozpoczęcie: 2007-11-12 - Zakończenie: 0000-00-00

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Grupa Doradczo Szkoleniowa Transmisja

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12) 633-82-98
  (12) 633-82-98