Głównym celem szkolenia jest przekazanie mentorom – specjalistom odpowiedzialnym za wsparcie użytkowników szkoleń elektronicznych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) wiedzy, najlepszych doświadczeń i sugestii w zakresie świadczenia usług mentorskich. Wiedza i umiejętności w przedstawianym obszarze tematycznym pozwolą przyszłym mentorom na aktywne wsparcie użytkowników szkoleń elektronicznych poprzez co podniosą oni efektywność i poziom e-szkoleń wdrożonych w danym przedsiębiorstwie.

 

Szkolenie dedykowane jest:

- Mentorom,

- Osobom, które w przyszłości będą pełniły rolę mentora w zakresie szkoleń e-learningowych,

- Osobom odpowiedzialnym za planowanie i realizację e-szkoleń w organizacjach z sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz instytucjach szkoleniowych.

 

Stosowane metody:

 

Szkolenie będzie prowadzone kooperatywnie (co-operative learning), co oznacza, że tylko niewielkie części szkolenia będą oparte o tradycyjne formy nauczania (wykład czy prezentacja). Do wiodących metod pracy z uczestnikami będą należeć metody aktywizujące, przede wszystkim:



A. Studium przypadku – w ramach którego uczestnicy szkolenia mają możliwość praktycznego zastosowania nabytej wiedzy, analizy sytuacji problemowych, sprawdzenia umiejętności w danej sytuacji problemowej oraz wymiany pomysłów. Wyodrębnione części szkolenia, przeznaczone na studia przypadku, będą realizowane metodą pracy w małych (3-4 osobowych) grupach, wspieranych poprzez indywidualne konsultacje z trenerem,

B. Warsztat – prowadzony aktywnymi metodami angażującymi wszystkich uczestników szkolenia, w ramach których wyodrębnione część realizowane będą metodą pracy w małych (3-4 osobowych) grupach wspieranych poprzez indywidualne konsultacje z trenerem. Warsztaty symulować będą realne sytuacje z jakimi spotkają się uczestnicy szkolenia w trakcie pracy zawodowej,

C. Ćwiczenia praktyczne – samodzielne lub grupowe rozstrzyganie problemów oraz wykonywanie zadań wskazanych przez trenera, symulujących realne zdarzenia z jakimi spotkają się uczestnicy szkolenia w trakcie swojej pracy zawodowej,

D. Dyskusja – w czasie których uczestnicy szkolenia wymieniają się wiedzą, pomysłami i uwagami na dany temat między sobą oraz z trenerem

Program

Główne sesje szkoleniowe:

- Mentor - strategia procesu szkoleniowego

- Mentoring w organizacji i jej otoczeniu

- Szkolenie e-learningowe jako projekt mentorski

- Zdalny mentor - warsztat

Zdobyta wiedza

Uczestnicy szkolenia nabędą nowe kompetencje. Po szkoleniu, jego uczestnik potrafi:

 

• 
  Określić role mentora w procesie e-szkoleń masowych;
• 
  Przedstawić modele i funkcje wsparcia mentorskiego w e-szkoleniach;
• 
  Wskazać główne cechy i możliwości mentoringu w procesie szkoleń elektronicznych;
• 
  Dokonać przeglądu narzędzi, rozwiązań i mechanizmów mentoringu w procesie szkoleń masowych;
• 
  Ocenić metodami analizy biznesowej opłacalność stosowania mentoringu w procesie szkoleń e–learninowych;
• 
  Wybrać właściwą technologię realizacji mentoringu w e-szkoleniach;
• 
  Opracować własny warsztat mentorski w procesie e-szkoleń masowych;
• 
  Zrozumieć konieczność stosowania standardów wsparcia mentorskiego w e-szkoleniach masowych;
• 
  Przeprowadzić analizę efektywności wsparcia mentorskiego w szkoleniach e-learningowych;
• 
  Ocenić możliwe korzyści dla przedsiębiorstwa płynące z mentoringu w e-szkoleniach.

Otrzymane certyfikaty

"Certyfikat ukończenia szkolenia Akademii PARP"

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Miejsce: Knowledge Village, ul. Wiertnicz 141, Warszawa-Wilanów
Rozpoczęcie: 2011-01-31 - Zakończenie: 2011-02-01

Cena: 240 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

Koszt szkolenia wynosi:



-  dla uczestników szkoleń będących przedstawicielami Uczelni Wyższych niepublicznych oraz firm szkoleniowych małych i mikro 240 zł (przed dofinansowaniem 1200 zł);



- dla uczestników szkoleń będących przedstawicielami średnich firm szkoleniowych 360 zł (przed dofinansowaniem 1200 zł);



- dla uczestników szkoleń będących przedstawicielami dużych firm szkoleniowych 480 zł (przed dofinansowaniem 1200 zł).

Akademia PARP, Biuro Projektu Komponentu 1 Betacom S.A.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  022-533 98 78