Jest to cykl zajęć o charakterze warsztatowym przeznaczony dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności niedyrektywnego i nastawionego na innych zarządzania ludźmi bądź wspomagania rozwoju ukierunkowanego na osiąganie autonomii.
Zajęcia są złożone z modułów odwołujących się do praktycznego ćwiczenia posiadanej już oraz nabywanej wiedzy, jak i do autorefleksji. Są przeznaczone dla osób, które posiadają podstawową wiedzę na temat komunikacji interpersonalnej i są zmotywowani do poznawania filozofii prowadzenia coachingu i wdrażania jej w praktykę poprzez bezpośrednie, własne doświadczenia. Poszukiwacze narzędzi szybko i konkretnie działających, zawierających więcej wiadomych składowych niż niewiadomych mogą
na takich zajęciach poczuć się sfrustrowani.
W trakcie zajęć uczestnicy konfrontują swoją gotowość do bycia w sytuacji uczenia się oraz udzielania i przyjmowania informacji zwrotnych.

Program

ETAP I
(3 +2 dni)
1. Filozofia coachingu oraz o tym, jak wszystko zaczęło się od filozofii

2. Coaching, czyli co to jest?

3. Coaching a zarządzanie, czyli o wzajemnym wpływie stylu kierowania na postawę wobec innych

4. Menedżer jako coach, czyli jak budować samodzielność pracowników

5. Etapy procesu coachingu i ich znaczenie

6. Rodzaje coachingu.

7. Struktura coachingu.

8. Struktura rozmów coachingowych

9. Pytania jako droga do innych

10. Praktyczne ćwiczenie umiejętności prowadzenia coachingu

11. Umiejętności istotne dla prowadzenia coachingu (elementy autodiagnozy)

12. Narzędzia wspomagające pracę coacha (ankiety, kwestionariusze, modele teoretyczne)

13. Praktyczne ćwiczenie umiejętności identyfikowania problemu i tworzenia planu jego rozwiązania. Ćwiczenie umiejętności zadawania pytań istotnych dla ustalenia istoty problemu

14. Menedżer czy coach – refleksja nad własnym stylem pracy z innymi. Praktyczne ćwiczenia metodą coach-klient-obserwator

15. Tworzenie indywidualnego planu rozwoju.

Poszczególne moduły realizowane są w kolejnych dniach szkolenia. Uczestnicy mogą zakończyć swój udział na Etapie I. Tych, którzy będą chcieli kontynuować naukę zapraszamy do Etapu II.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

Miejsce: Kraków, Olszańska 6a
Rozpoczęcie: 2008-01-14 - Zakończenie: 0000-00-00

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Grupa Doradczo Szkoleniowa Transmisja

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12) 633-82-98
  (12) 633-82-98