Idea: Szanuj ich indywidualność i wesprzyj ich rozwój , aby mogli wzrastać w ramach organizacji.



Po szkoleniu uczestnicy będą:
- rozumieli rolę rozwoju pracowników w organizacji nastawionej na innowacyjność
- rozumieli istotę i rolę kształtowania u ludzi samodzielności, elastyczności i współpracy
- wiedzieli, jak dobierać właściwych współpracowników
- wiedzieli, jak wspierać rozwój pracowników
- potrafili budować relację coachingową z pracownikami
- potrafili stosować narzędzia coachingowe we wspieraniu rozwoju współpracowników

Więcej informacji na stronie:

http://www.innowacyjneprzywodztwo.pl/pl/rozwoj-pracownikow



Adresaci szkolenia:

Kadra zarządzająca małych,średnich i dużych przedsiębiorstw, osoby przewidziane do awansu na stanowiska kierownicze, pracownicy działów HR odpowiedzialni za szkolenie menedżerów. Wykształcenie: minimum średnie.





Mazowiecka Akademia Przywództwa Innowacyjnego:



Głównym celem projektu jest zmiana podejścia do zarządzania z tradycyjnego na innowacyjne w 60 przedsiębiorstwach na terenie Mazowsza oraz wyposażenie 700 menedżerów w umiejętności niezbędne do bycia skutecznym Liderem, tworzenia warunków rozwoju kadr przedsiębiorstw, wspierania innowacyjności. Szkolenia oferowane w ramach projektu oparte są o stworzony i sprawdzony przez Profesję Consulting Model Przywództwa Innowacyjnego.



Projekt realizowany jest przez firmę Katarzyna Korpolewska Profesja Consulting.

Program

Cele szkolenia:

- Wzrost efektywności działań lidera wpierających rozwój ludzi w organizacji
- Kształtowanie samodzielnych, elastycznych, współpracujących ze sobą pracowników organizacji
- Rozwój pracowników w organizacji wspierający dynamiczne i elastyczne dostosowywanie się organizacji do zmian w otoczeniu
- Wzrost identyfikacji ludzi z organizacją i ich zaangażowania poprzez umożliwienie im zindywidualizowanego rozwoju
- Nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących rozwoju pracowników w kontekście Innowacyjnego Przywództwa

Otrzymane certyfikaty

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

UWAGA

Miejsce: Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe ”Jupiter”



Miejsce: Towarowa 22, Warszawa
Rozpoczęcie: 2012-12-17 - Zakończenie: 2012-12-18

OFERTA BEZPŁATNA

UWAGA

Szkolenie dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego.



Poziom dofinansowania:

80% - małe firmy

70% - średnie firmy

60% - duże firmy



Szkolenie jest dofinansowane w 100% w przypadku wniesienia całości wkładu w postaci wynagrodzeń. Więcej informacji: Marta Lechowicz, tel. (22) 514 07 41, e-mail: marta.lechowicz@profesja.com.pl

Katarzyna Korpolewska Profesja Consulting

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  225140700
  225140701