Dla kogo?
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów każdego szczebla, którzy aktywnie uczestniczą w procesie rekrutacji oraz dla tych pracowników Działów Personalnych, którzy zaangażowani są w proces rekrutacji w firmie.

Prezentowane szkolenie może zminimalizować ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby, pomagając w znalezieniu odpowiedzi na pytanie: Jak powinna przebiegać profesjonalna, przemyślana, skuteczna i etyczna rekrutacja prowadzona w warunkach polskich?

Program

Wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia

Rekrutacja i selekcja kadr w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Dobór strategii rekrutacyjnej do metod zarządzania personelem

Analiza potrzeb kadrowych przedsiębiorstwa

Przygotowanie procesu rekrutacyjnego

Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów

Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego

Techniki selekcji wstępnej

Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej (Interview)

Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej -ćwiczenia

Psychologiczne metody pomocnicze podczas rozmowy rekrutacyjnej

Sprawdzanie referencji

Wdrożenie pracownika jako zakończenie procesu rekrutacji

Podsumowanie szkolenia - pomost w przyszłość

Zdobyta wiedza

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:
Profesjonalnie sporządzić/zweryfikować opis stanowiska pracy a także sporządzić profil osobowościowy kandydata na konkretne stanowisko
Wyodrębnić portfel kompetencji pracowniczych i dobrać odpowiednie techniki rekrutacyjne
Przygotować projekt konkretnego ogłoszenia i Media Planu
Stosować techniki selekcji wstępnej
Przygotować listę pytań dotyczących konkretnego stanowiska i efektywnie prowadzić rozmowę rekrutacyjną
Stosować psychologiczne metody pomocnicze podczas rozmowy
Trafnie wybrać kandydatów do końcowego etapu rozmów
Sprawdzać referencje
Profesjonalnie udzielać odpowiedzi odmownych
Przygotować i wdrożyć efektywny program wprowadzający pracownika na zakończenie procesu selekcji i rekrutacji

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat imienny Midwest ITSE potwierdzający uczestnictwo w danym szkoleniu

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Anna Mackiewicz-Garbiec
Psycholog, konsultant, trener. Absolwentka Stosowanej Psychologii Organizacji i Pracy na Uniwersytecie Warszawskim i Podyplomowego Studium Trenerów Grupowych przy Laboratorium Psychoedukacji i SWPS.
Pracowała w czołowych firmach doradztwa personalnego początkowo jako Researcher a następnie jako Samodzielny Konsultant. Zajmowała się bezpośrednim wyszukiwaniem kandydatów oraz rekrutacją na stanowiska każdego szczebla. Pozyskiwała i negocjowała z klientami warunki współpracy. Uczestniczyła w tworzeniu pierwszych w Polsce narzędzi oceny pracowników takich jak Assessment czy Development Center. Zajmowała się diagnozą psychologiczną kandydatów do pracy.
Od 2001 roku jako Samodzielny Konsultant zajmuje się projektami typu Assessment/Development Center, rekrutacją pracowników, diagnozą psychologiczną pracowników. Prowadzi szkolenia w zakresie komunikacji, negocjacji, rekrutacji i selekcji kandydatów. Pracuje jako trener w projektach EFS.
Na swoim koncie ma współpracę między innymi z takimi firmami jak IBM, Coca Cola, ITI, Xerox, SAP Polska, Nokia, Panasonic, ING Nationale Nederlanden, EuroBank S.A, BPH.

Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2007-09-25 - Zakończenie: 2007-09-26

CENA standardowa:
2295 PLN + 23% VAT = 2822.85 PLN

CENA ze ZNIŻKĄ:
1836 PLN + 23% VAT = 2258.28 PLN

ITS EDUCATION SP. Z O. O.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  [22] 638 09 86
  [22] 638 08 78