W dzisiejszych czasach, szczególnie w dobie różnie rozumianego zachwiania na rynku, także na rynku pracy, gdzie zauważalna jest walka konkurencyjna i prześciganie się w doborze najlepszych kandydatów, należy pamiętać, iż prawdziwą wartość oraz przewagę firmy stanowią ludzie. Bez nich trudno mówić
o strategii, a co dopiero o realizacji planów i osiąganiu z ich udziałem celów firmy

Program

CELE SZKOLENIA – w trakcie szkolenia uczestnicy nabędą umiejętności w zakresie:
 Planowania procesu rekrutacji oraz selekcji.
 Profesjonalnego tworzenia opisów stanowisk oraz profili kandydatów.
 Efektywnego i efektownego tworzenia ogłoszeń rekrutacyjnych.
 Umiejętnego wykorzystania poznanych narzędzi doboru kandydatów.
 Rzetelnego przygotowania skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej.
 Skutecznej i obiektywnej oceny kompetencji i kwalifikacji kandydata.
 Umiejętnego zadawania pytań i aktywnego słuchania.
 Właściwej oceny kandydata na podstawie jego zachowań werbalnych i niewerbalnych.
 Eliminacji błędów oceny podczas prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej.



Krótkie wprowadzenie w świat procesu rekrutacji i selekcji kandydatów
√ Podstawowe pojęcia
√ Właściwe określenie potrzeb personalnych
√ Znaczenie procesu rekrutacji i selekcji w powiązaniu z innymi obszarami ZZL
√ Czynniki sukcesu nowozatrudnionego pracownika
√ Rekrutacja i selekcja kandydatów a wizerunek firmy

Właściwa rekrutacja wyjściową do rzetelnej selekcji kandydatów
√ Zastosowanie opisu stanowiska pracy, czyli jak zidentyfikować kluczowe wymagania na stanowisku
√ Tworzenie profilu wymagań do danego stanowiska pracy
√ Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna – wady vs zalety
√ Projektowanie profesjonalnego ogłoszenia rekrutacyjnego
√ Organizacja przebiegu procesu

Selekcja kandydatów w oparciu o wymagania związane ze stanowiskiem pracy
√ Analiza dokumentów aplikacyjnych
√ Wstępna selekcja kandydatów
√ Przygotowanie do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna / Interview
√ Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
√ Etapy spotkania z kandydatem
√ Organizacja czasu oraz przestrzeni w trakcie spotkania
√ Umiejętności komunikacyjne podczas rozmowy z kandydatem (m. in. zadawanie właściwych pytań z wykorzystaniem różnych typów pytań, aktywne słuchanie, parafrazowanie wypowiedzi kandydata, odczytywanie informacji niewerbalnych kandydata)
√ Błędy oceny, na które rekruter powinien być uwrażliwiony
√ Rozmowa rekrutacyjna – praca z kamerą
√ Narzędzia pomocne podczas rozmowy (sporządzanie notatek, siatka kompetencji).

Dodatkowe narzędzia pomocne w procesie selekcji
√ Testy psychologiczne
√ Próbki pracy
√ Referencje
√ Centrum/ośrodek oceny (Assessment Centre)

Zakończenie rekrutacji i selekcji
√ Podejmowanie decyzji
√ Udzielanie feedbacku
√ Przekazywanie nieprzyjemnych informacji

Otrzymane certyfikaty

tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Trener ILONA PAWEŁCZYK
Trener/Konsultant, praktyk specjalizujący się w realizacji projektów HR-owych oraz
w szkoleniach z szerokiego zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a także kompetencji miękkich. Doświadczenie zdobywała, pracując dla różnych firm
z branży konsultingowej, szkoleniowej, logistycznej, ubezpieczeniowej w kraju oraz za granicą. Specjalizuje się w tematyce szkoleń m. in. z zakresu umiejętności rekrutacji
i selekcji pracowników, ocen pracowniczych, AC/DC, zarządzania sobą
w czasie, komunikacji interpersonalnej, asertywności, wystąpień publicznych, planowania ścieżek karier, rozmów oceniających, motywacji i in.

Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2009-09-08 - Zakończenie: 2009-09-09



Rozpoczęcie: 2009-07-08 - Zakończenie: 0000-00-00



Rozpoczęcie: 2009-07-08 - Zakończenie: 0000-00-00

Cena: 1290 (PLN) (zwolnione z VAT)

Most Wanted! Training Institute

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  022 825 00 88 wew 122
  022 825 00 88 wew 121