Miejsce szkolenia: Gliwice



Czas trwania: 2 dni, godz.9.00-15.30



Cel szkolenia:



Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę:

- Jakie umiejętnosci i cechy charakteryzują przywódcę- lidera?

- Jakie są różnice pomiędzy kierowanie a przywództwem?

- Jakie są modele przywództwa i kiedy je stosować?

- Jaka jest rola przywódcy w procesie zmiany i w jaki sposób się komunikować?

- Jak jest rola przywódcy w sytuacji konfliktowej?

 

Program

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:



1. Definicje przywodztwa

- przywództwo a zarzadzanie

- różnice pomiędzy liderem a kierownikiem

- poziomy przywództwa J.C.Maxwella

- oczekiwania wobec przywódców

2. Cechy i umiejętności osobiste

- koło umiejętności osobistych

- kluczowe cechy lidera

- style przywództwa (kierowanie, coaching, wsparcie, przydzielanie zadań)

3. Modele przywództwa

- model M.Evansa i R.Housa

- model J. Congera i R. Kanungo

4. Budowanie autorytetu lidera

- autorytet: umiejętności, doświadczenia, relacji, wiedzy

- ekspose szefa

- ustalenia celów (SMART)

5. Charyzmatyczna komunikacja i implementacja wizji

- język przywódcy w procesie wprowadzania zmiany (Robert House, Kurt Lewin)

- zasady i techniki retoryczne wzmacniające proces perswazji

 

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

HR Masters Doradztwo personalne

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  32 332 16 35