Dla kogo:

- dla Kierowników i Koordynatorów Sprzedaży

- dla Pracowników HR

- dla wszystkich chcących zdobyć lub rozwijać swoje umiejętności rekrutowania Handlowców

Program

1. Wizerunek Rekrutującego a wizerunek Firmy

2. Planowanie procesu rekrutacji

3. Tworzenie opisu stanowiska i wymagań

4. Sposoby dotarcia do Kandydatów

5. Metody i techniki selekcji Kandydatów

6. Wybór zadań rekrutacyjnych

7. Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej

8. Sposoby prowadzenie wywiadu: STAR, wywiad biograficzny i kompetencyjny, metoda epizodyczna, zadania problemowe, pytania behawioralne

9. Elementy gamifikacji (rywalizacji) w rekrutacji Handlowców

10. Lista pytań zakazanych

11. Najczęstsze błędy popełniane przez Rekrutującego

12. Sygnały ostrzegawcze i trudne sytuacje w rekrutacji Handlowców

Zdobyta wiedza

Cele:

- poznanie technik i metod prowadzenia skutecznej selekcji Handlowców

- nauczanie się sposobów analizowania CV

- przećwiczenie rozmowy rekrutacyjnej

- poznanie najczęstszych błędów popełnianych przez osoby rekrutujące Pracowników Sprzedaży i sposobów zapobiegania tym błędom

Otrzymane certyfikaty

CERTYFIKAT UKOŃCZENIA SZKOLENIA

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

UWAGA

Pruszków koło Warszawy

Centrum miasta

Dogodna lokalizacja (300m ok WKD)



Miejsce: Pruszków Kraszewskiego 32
Rozpoczęcie: 2013-06-03 - Zakończenie: 2013-06-04

Cena: 1320 (PLN) + 23% VAT = 1623.6 PLN

Studio Karier

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  22 661 41 41, 535 808 505