Umiejętności interpersonalne czyli praca w grupie, komunikowanie swoich emocji, słuchanie i rozumienie potrzeb innych, budowania porozumienia w sytuacjach konfliktu – są dziś kluczem do sukcesu. Tak zawodowego jak i w życiu osobistym. To tych kompetencji oczekują pracodawcy. To od tych zdolności zależą relacje. To z nich wynika powodzenie w związkach.





Te umiejętności można szkolić, trenować i rozwijać!



I dlatego wszystkich, którzy chcą zainwestować w siebie – zapraszamy do udziału w specjalnym programie rozwoju umiejętności interpersonalnych. Zaproszenie to kierujemy do tych, którzy wkraczają na rynek pracy i widzą potrzebę lepszego funkcjonowania w zespołach, tych, którzy zmagają się z codziennymi trudnościami, wynikającymi z relacji oraz młodych kierowników i menadżerów, a także tych, którzy myślą o ścieżce przywództwa.



Ten program to dobra propozycja dla osób, dla których praca z ludźmi, działanie w zespole, komunikowanie się – jest codziennością. Dla których umiejętności te wyznaczają granice sukcesu.

Program

Trening interpersonalny (5 dni, 40 godzin) poświęcony jest rozwojowi osobistemu i społecznemu poprzez doświadczenie. Wymaga od uczestników zaangażowania i aktywności. Ma na celu:



rozwój kompetencji społecznych i osobistych

zwiększenie samoświadomości zachowań, uczuć, motywów i postaw

nauczenie się wyrażania myśli i emocji

większe rozumienie zachowań własnych i innych ludzi

zwiększenie kompetencji w zakresie radzenia sobie z konfliktem

Uczestnicy doświadczą tego w trakcie procesu grupowego oraz będą mieli możliwość zaobserwowania relacji pomiędzy sobą a procesami społecznymi zachodzącymi w grupie. Efektem treningu jest też wysokie poczucie bezpieczeństwa i zaufania w grupie oraz większa przestrzeń do dalszej współpracy i uczenia się razem. Trening interpersonalny nie ma struktury programowej, nie opiera się na ćwiczeniach, ale jest wynikiem procesu interpersonalnego, współtworzonego przez uczestników. To wyjątkowa forma rozwoju osobistego.



Warsztat 1: praca w zespole (2 dni, 20 godzin) będzie poświęcony trenowaniu umiejętności współpracy, komunikowaniu się w grupie, rozumieniu procesów, które w grupach zachodzą, metod budowania bezpieczeństwa w grupie i uczeniu się radzenia sobie w trudnych, kryzysowych i konfliktowych momentach działania zespołów. W efekcie uczestnicy będą z większą swobodą funkcjonowali w grupie i bardziej świadomie oddziaływali na to, co dzieje się w zespole.



Warsztat 2: komunikowanie się (2 dni, 20 godzin) poświęcony będzie technikom komunikacji, od treningu inteligencji emocjonalnej poprzez komunikowanie swoich potrzeb i słuchanie potrzeb innych do reagowania w sytuacjach konfliktu i napięcia. W efekcie każdy uczestnik będzie bardziej świadomie funkcjonował w relacjach z innymi, lepiej budował kontakt i sprawniej komunikował się w sytuacjach konfliktowych.



Warsztaty będą realizowane w oparciu o najnowsze metody pracy grupowej: ćwiczenia, gry, zabawy, symulacje, ustawienia systemowe, drama, psychodrama, analizy przypadków, mini-wykład, praca w grupach, dyskusja. Tak by maksymalnie zapewnić uczestnikom możliwość rozwijania umiejętności w procesie doświadczania.

Zdobyta wiedza

W efekcie, uczestnicy szkolenia będą:



- budować bardziej otwarte kontakty i świadomiej funkcjonować w relacjach

- z większą swobodą działać w grupie

- chętniej podejmować role liderskie i stawać się impulsem rozwoju zespołów

- skuteczniej komunikować się w sytuacjach konfliktu

- sprawniej reagować wobec kryzysów

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat uczestnictwa w Programie rozwoju umiejętności interpersonalnych Instytutu Edukacji Społecznej

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Paweł Dębek, coach, trener i doradca. Od 12 lat specjalizuje się w treningach umiejętności pracy w grupie i kompetencji komunikacyjnych. Przeprowadził 5000 godzin szkoleń. Jest autorem wielu programów z zakresu przywództwa oraz treningu trenerów. Prowadzi coaching indywidualny. Studiował psychologię i socjologię, szkolił się w zakresie treningu grupowego, psychoterapii i socjoterapii.



Kinga Ekert, trener i animator. Andragog, absolwentka Studium Socjoterapii oraz szkoleń z zakresu umiejętności społecznych i pracy z grupą. Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń , warsztatów i treningów z obszaru umiejętności społecznych, komunikacji i pracy w zespole.

UWAGA

Miejsce:



Trening interpersonalny odbywa się w Kotlinie Kłodzkiej, warsztaty we Wrocławiu.



Terminy:



trening interpersonalny: 5 – 9 marca 2014

warsztat 1 praca w zespole: 29 – 30 marca 2014

warsztat 2 komunikowanie się: 12 – 13 kwietnia 2014



Miejsce: Kościuszki, Wrocław
Rozpoczęcie: 2014-03-05 - Zakończenie: 2014-04-13

Cena: 950 (PLN) + nie podlega = 950 PLN

UWAGA

Koszt udziału w programie wynosi 950 zł.

Dodatkowo uczestnicy pokrywają koszt zakwaterowania i wyżywienia podczas treningu interpersonalnego: 350 zł

Instytut Edukacji Społecznej

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  71 728 222 9