Szkolenia dla osób z działu kadr i księgowości.

Program

Program seminarium:

 

1. 
   UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE-  w 2010r.  – NOWA SKŁADKA ZA OSOBY ZATRUDNIONE W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH/SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE
2. 
   Ubezpieczenia społeczne:
3. 
   ubezpieczenia społeczne obowiązkowe, dobrowolne,
4. 
   zmiana zasad kontynuowaniaubezpieczeń,
5. 
   rozstrzyganie zbiegów tytułów do ubezpieczeń,
6. 
   opłacanie i finansowanieskładek na ubezpieczenia społeczne
7. 
   ubezpieczenia przedsiębiorców: zawieszenie wykonywania działalności, jedno okienko, interpretacje.
8. 
   Ubezpieczenie zdrowotne:
9. 
   podleganieubezpieczeniu zdrowotnemu,
10. 
    zgłaszanie i wyrejestrowywanie ubezpieczonych i członków rodziny,
11. 
    wysokość i finansowanie składki zdrowotnej.
12. 
    Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe:
13. 
    podleganieubezpieczeniu wypadkowemu,
14. 
    zmiana zasad podlegania zleceniobiorców,
15. 
    zasady różnicowania składki,
16. 
    informacje ZUS IWA – nowy zmieniony formularz,
17. 
    nowe stopy procentowe na okres I-III/2010.
18. 
    Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
19. 
    sporządzanie dokumentów za osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłki macierzyńskie, zmiana wysokości podstawy wymiaru dla osób przebywających na urlopach wychowawczych,
20. 
    zmiana zasad podlegania osób pobierających zasiłek macierzyński,umarzanie niezapłaconych składek z działalności prowadzonej w okresie pobierania zasiłku,
21. 
    zwolnienie z opłacania składek na FP i PGŚP za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego do swojego pracodawcy,
22. 
    podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, zleceniobiorców, osób prowadzących pozarolniczą działalność ,
23. 
    składniki przychodu pracowników wyłączone z oskładkowania,
24. 
    ograniczenie górnej rocznej podstawy wymiaru składek, korygowanie dokumentóww przypadku przekroczenia 30-krotności,
25. 
    dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
26. 
    składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w tym zmiana w opłacaniu składek od 1 lipca 2009r. ,
27. 
    zmiany w drukach od 1 stycznia 2010 r.
28. 
    Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych:
29. 
    zasady rozliczania i opłacania składki,
30. 
    stopa procentowa składki,
31. 
    zgłaszanie informacji o okresach pracy w szczególnych warunkach/szczególnym charakterze (informacja ZSWA.
32. 
    Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

 

z uwzględnieniem zmian:

 

 

 

          obowiązujących 1 stycznia 2010r. w ustawie Kodeks pracy, wprowadzone ustawą z dnia 6 grudnia 2008r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 237, poz. 1654), a także wprowadzone od dnia 6 stycznia 2010r. ustawą z dnia 5 listopada 2009r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. Nr 219, poz. 1704)  dotyczących:

 

- zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i    dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

 

- zasiłku macierzyńskiego za okres urlop ojcowskiego

 

1. 
   Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu:
2. 
   obowiązkowo,
3. 
   dobrowolnie.
4. 
   Wynagrodzenie  za  czas  choroby:
5. 
   prawo do wynagrodzenia za czas choroby
6. 
   prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego na przełomie roku kalendarzowego,
7. 
   okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego,
8. 
   brak prawa do wynagrodzenia chorobowego,
9. 
   wysokość wynagrodzenia chorobowego,
10. 
    dowody do ustalenia prawa i wypłaty wynagrodzenia chorobowego .
11. 
    Zasiłek chorobowy:
12. 
    warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego,
13. 
    prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego na przełomie roku kalendarzowego,
14. 
    okres wypłaty zasiłku chorobowego,
15. 
    brak prawa do zasiłku chorobowego,
16. 
    wysokość zasiłku chorobowego,
17. 
    dowody do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego.
18. 
    Świadczenie  rehabilitacyjne:
19. 
    prawo do świadczenia rehabilitacyjnego,
20. 
    zasady ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne,
21. 
    wysokość świadczenia rehabilitacyjnego,
22. 
    okoliczności, w których świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje,
23. 
    dokumenty niezbędne do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
24. 
    Zasiłek macierzyński:
25. 
    urlop macierzyński a zasiłek macierzyński,
26. 
    okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego ,
27. 
    wysokość zasiłku macierzyńskiego,
28. 
    dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
29. 
    Zasiłek opiekuńczy:
30. 
    prawo do zasiłku opiekuńczego,
31. 
    okres wypłaty zasiłku opiekuńczego,
32. 
    wysokość zasiłku opiekuńczego,
33. 
    dokumenty niezbędne do wypłaty zasiłku opiekuńczego.
34. 
    Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników - obowiązujących od 7 lipca 2008r. - wprowadzonych wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008r. dotyczących zasad ustalania podstawy wymiaru świadczeń (nowelizacja przepisu art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. Nowe brzmienie art. 41 wprowadzone ustawą z dnia 28 sierpnia 2009r. o zmianie ustawy
    
     o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
    
     w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 179, poz. 1383 – wchodząca w życie w dniu 12 listopada 2009r.)
35. 
    wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczeń ,
36. 
    okresy, z którego wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru,
37. 
    - zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia   przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne,
38. 
    ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków,
39. 
    waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego,
40. 
    szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru w przypadku, gdy pracownik zawarł z własnym pracodawcą umowę zlecenia,
41. 
    składniki przysługujące do określonego terminu,
42. 
    zmiana wymiaru czasu pracy,
43. 
    ustalanie podstawy wymiaru po przerwie w wykonywaniu pracy,
44. 
    -  najniższa podstawa wymiaru (minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia   2010r.) .

Zdobyta wiedza

tak

Otrzymane certyfikaty

tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Prowadzący:

Specjalistki z Centrali ZUS

UWAGA

Rozpoczęcie zajęć:

 

19 marca lub 12 kwietnia 2010 r. godz. 10⁰⁰, Warszawa, sala konferencyjna Hotelu „Gromada”,

Pl. Powstańców Warszawy 2. Sekretariat szkolenia rejestruje uczestników w godz. 9.30⁰⁰ – 10⁰⁰

Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2010-03-19 - Zakończenie: 2010-03-19


Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2010-04-12 - Zakończenie: 2010-04-12

Cena: 320 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

Cena szkolenia obejmuje:

• 6  godzin zajęć dydaktycznych,
• materiały szkoleniowe, materiały do pracy (notes, długopis itp.),
• obiad, kawę, herbatę, ciastka w czasie przerw,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Soyer Dom Szkoleń

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  22 781-11-65
  22 781-11-65