Newsletter - otrzymuj oferty na e-mail. Podaj adres e-mail
Zapisz się » Wypisz się »
Czas trwania: 4h Miejsce szkolenia: CENTRUM WARSZAWY
Cena obejmuje:
· 4 (28.05.2011) godziny szkolenia z profesjonalnym wykładowcą, który posiada nie tylko wiedzę teoretyczną ale i praktyczną z zakresu prawa zdobytą m.in. na stanowisku Asystenta Sędziego
· Certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
· Materiały szkoleniowe
· Opieka mentorska przez kontakt mailowy z wykładowcą przez miesiąc od ukończenia szkolenia
· Naukę w grupie do 15 osób
Zakres materiału:
1. Definicja mobbingu i dyskryminacji w stosunku pracy
2. Przyczyny występowania zjawiska dyskryminacji i mobbingu w stosunku pracy
3. Zobrazowanie występowania problemu dyskryminacji na różnych etapach zatrudnienia
4. Różnicowanie pozycji pracowników nie będące przejawem dyskryminacji
5. Przykłady mobbingu i dyskryminacji
6. Prawna ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją w stosunku pracy:
· omówienie przepisów prawa cywilnego i prawa pracy
7. Skutki wystąpienia mobbingu i dyskryminacji ponoszone przez pracodawcę
8. Narzędzia przeciwdziałania dyskryminacji i lobbingowi
9. Naruszenie przepisów prawa karnego w związku z wystąpieniem mobbingu
i dyskryminacji w stosunku pracy
10. Mobbing i dyskryminacja w świetle wybranych orzeczeń Sądu Najwyższego
11. Rola Państwowej Inspekcji Pracy w związku z problemu mobbingu
i dyskryminacji.
Cena obejmuje:
· 4 (28.05.2011) godziny szkolenia z profesjonalnym wykładowcą, który posiada nie tylko wiedzę teoretyczną ale i praktyczną z zakresu prawa zdobytą m.in. na stanowisku Asystenta Sędziego
· Certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
· Materiały szkoleniowe
· Opieka mentorska przez kontakt mailowy z wykładowcą przez miesiąc od ukończenia szkolenia
· Naukę w grupie do 15 osób
Katalog szkoleń
Publikuj szkolenia BEZPŁATNIE
O nas
Regulamin serwisu
Polityka prywatności