Człowiek, ze swoimi umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, zaczyna odgrywać decydującą rolę w biznesie. Te firmy, którym uda się przyciągnąć lub wykształcić najzdolniejszych pracowników, będą w stanie zapewnić sobie trwały rozwój.
Szkolenie przeznaczone dla kadry zarządzającej, zespołów zadaniowych i osób na niezależnych stanowiskach, które rozumieją, że w rozwoju osobistym, jak i zawodowym ogromną rolę odgrywa umiejętność kreatywnego myślenia.
Sukces wymaga poświęceń, odwagi i przełamania schematów myślowych. To droga od inspiracji do realizacji.

Program

Program:

I. Kreatywność w aspekcie indywidualnym


Motywacja do twórczego myślenia i zachowania
Kreatywność i jej właściwości w odniesieniu do postawionych celów
Zdolności twórczego myślenia – techniki kreatywności
Twórczość skrystalizowana i potencjalna – rozróżnienie między nimi oraz badanie kwestionariuszowe poziomu kreatywności
Etapy procesu twórczego myślenia
a) przygotowania do tworzenia nowych pomysłów
b) techniki wymyślania nowych pomysłów
c) wprowadzanie innowacji w życie
Kreatywność w pracy


II. Trening grupowych umiejętności kreatywnego myślenia


Zespół kreatywny - warunki organizacyjne i zespołowe efektywnego funkcjonowania
a) uruchamianie grupowego myślenia twórczego
b) znaczenie umiejętności interpersonalnych
c) zasady konstruktywnego dialogu w grupie kreatywnej
Wdrażanie innowacyjnych pomysłów
a) etapy wdrażania, czyli jak twórcze rozwiązanie przekuć w sukces (analiza przypadku)
b) cechy innowacji i możliwe zagrożenia w jej wdrażaniu
c) radzenie sobie z oporem wobec zmian
Jak promować postawę kreatywności wewnątrz organizacji
a) kreatywne rozwiązywanie problemów
Inspirujące ćwiczenia, wnioski i wymiana doświadczeń

Zdobyta wiedza

Program:

I. Kreatywność w aspekcie indywidualnym


Motywacja do twórczego myślenia i zachowania
Kreatywność i jej właściwości w odniesieniu do postawionych celów
Zdolności twórczego myślenia – techniki kreatywności
Twórczość skrystalizowana i potencjalna – rozróżnienie między nimi oraz badanie kwestionariuszowe poziomu kreatywności
Etapy procesu twórczego myślenia
a) przygotowania do tworzenia nowych pomysłów
b) techniki wymyślania nowych pomysłów
c) wprowadzanie innowacji w życie
Kreatywność w pracy


II. Trening grupowych umiejętności kreatywnego myślenia


Zespół kreatywny - warunki organizacyjne i zespołowe efektywnego funkcjonowania
a) uruchamianie grupowego myślenia twórczego
b) znaczenie umiejętności interpersonalnych
c) zasady konstruktywnego dialogu w grupie kreatywnej
Wdrażanie innowacyjnych pomysłów
a) etapy wdrażania, czyli jak twórcze rozwiązanie przekuć w sukces (analiza przypadku)
b) cechy innowacji i możliwe zagrożenia w jej wdrażaniu
c) radzenie sobie z oporem wobec zmian
Jak promować postawę kreatywności wewnątrz organizacji
a) kreatywne rozwiązywanie problemów
Inspirujące ćwiczenia, wnioski i wymiana doświadczeń

Wyniesione korzyści:

Rozwój umiejętności dotyczących: myślenia kreatywnego, pracy zespołowej oraz wdrażania innowacji
Świadomość poziomu własnej kreatywności oraz budowa planu dalszego rozwoju kreatywności
Wypracowanie heurystyk zachowań twórczych (indywidualnych i grupowych)

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat Compass Consulting

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Doświadczeni trenerzy Compass Consulting

UWAGA

Miejsce, termin i ostateczny zakres tematyczny - do uzgodnienia.




Miejsce: Kraków
Rozpoczęcie: 2008-05-31 - Zakończenie: 0000-00-00

Cena: 3000 (PLN)

UWAGA

Zależny od liczebności grupy i indywidualnych zapotrzebowań szkoleniowych firmy.

Compass Consulting

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (012) 394-55-51
  (012)657-13-00