Dzięki wiedzy z zakresu kontroli zarządczej pracownik oświatowy będzie potrafił:

• 
  wypełniać obowiązki w zakresie kontroli zarządczej.


• 
  wykorzystać wiedzę na temat kontroli zarządczej, metod jej samooceny zarządzania ryzykiem.


• 
  prowadzić audyt w charakterze audytora wewnętrznego w procesie ustanawiania i funkcjonowania kontroli zarządczej.

 

CHARAKTERYSTYKA SZKOLENIA

Szkolenie ma charakter merytoryczno-warsztatowy, wykorzystujący aktywne metody angażujące wszystkich uczestników. Wiadomości merytoryczne obejmują ok. 5 h szkolenia, natomiast warsztaty praktyczne ok. 3h. Spotkania prowadzone są metodą głownie warsztatową z wykorzystaniem: symulacji sytuacyjnej, case studies, pracy indywidualnej i w podgrupach, elementów coachingu, metody kuli śnieżnej, dyskusji moderowanej i innych. Otrzymywane przez uczestników materiały szkoleniowe przygotowywane są ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji zawodowych opisywanych przez uczestników szkolenia.

Program

I System kontroli zarządczej w szkole

 Jak zbudować efektywny i skuteczny system kontroli

 Procedury /przykłady/

 Przedstawienie standardów kontroli zarządczej wydanych przez Min. Finansów

 Misja szkoły a kontrola zarządcza

 Zarządzanie  ryzykiem (arkusze)

 - ryzyko przy realizacji celów

 - mierzenie ryzyka

 - sposoby reakcji na ryzyko

 - monitoring

 - samoocena zarządzania ryzykiem

II Wdrożenie systemu kontroli

Zasady prowadzenia szkół i placówek oświatowych a kontrola:

- zarządzanie szkołą (arkusze: procedury naboru, ocen pracowniczych, gospodarki magazynowej, rachunkowości, instrukcji inwentaryzacyjnej, itp.)

- delegowanie uprawnień (arkusze: delegowania zadań, karta opisów i procedur działania)

- organizacja roku szkolnego (zasady przygotowania arkusza organizacji dla przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, przepisy opiniowania arkuszy)

III   Kontrole uprawnione a dokumentacja organizacji pracy w szkole

Kontrole uprawnione:

- organy kontroli zewnętrznej, państwowej, społecznej, nadzoru pedagogicznego (uprawnienia)

- dokumentacja warunkow pracy, pracowników, finansowa, kancelaryjna (przykłady arkuszy i wzorów)

VI    Przykładowy regulamin kontroli zarządczej

Otrzymane certyfikaty

certyfikat ukończenia szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Katarzyna Czernia

UWAGA

Ośrodek Szkoleniowy KC Centrum Rozwoju

Miejsce: Katowice Gliwice Rybnik
Rozpoczęcie: 2011-02-18 - Zakończenie: 2011-02-18

CENA standardowa:
280 PLN + nie podlega = 280 PLN

CENA ze ZNIŻKĄ:
230 PLN + nie podlega = 230 PLN

UWAGA

Osoby, ktore zakupią szkolenie w dniach 1-8.02. otrzymają aktrakcyjny rabat cenowy w kwocie 50 zł.

KC Centrum Rozwoju

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  797458721