Kodeks Spółek Handlowych (KSH). Kompendium obowiązujących przepisów - 2-dniowe warsztaty praktyczne.

Grupa docelowa:

Projekt warsztatów został przygotowany z myślą o pracownikach oraz zarządach firm i jednostek publicznych, potrzebujących usystematyzować i pogłębić wiedzę o kwestiach korporacyjnych obsługi spółek. Szkolenie jest skierowane w szczególności do:
1.Menedżerów, specjalistów, osoby zarządzających organizacją;
2.Pracowników Biura Zarządu oraz osób pracujących w wydziałach organizacyjno – prawnych;
3.Osób odpowiedzialnych za zarządzanie i tworzenie struktur organizacyjnych, jak również nadzorujących przedsiębiorstwa;
4.Dla przedsiębiorców, w tym szczególnie dla właścicieli – udziałowców, akcjonariuszy, członków organów zarządczych, nadzorczych oraz prokurentów.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma usystematyzować posiadaną przez uczestników wiedzę odnośnie struktur korporacyjnych występujących w obrocie gospodarczym oraz pogłębić ich znajomość przepisów odnośnie kodeksu spółek handlowych oraz ustaw powiązanych. Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik będzie w stanie zidentyfikować najważniejsze aspekty związane z prowadzeniem działalności w określonej formie, korzyści oraz ryzyka z tego wynikające, samodzielnie poprowadzić proces zakładania nowego podmiotu gospodarczego, prawidłowo przygotować dokumentację wymaganą przy funkcjonowaniu spółki. Forma warsztatowa zajęć pozwoli na analizę rzeczywistych przykładów, wspólne rozwiązywanie sytuacji budzących wątpliwości oraz wymianę doświadczeń.

Program

Program szkolenia:

|Program szkolenia jest własnością intelektualną SEMPER i przetwarzanie go dla celów komercyjnych bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.|
PROGRAM SZKOLENIA BĘDZIE ODPOWIEDNIO ZAKTUALIZOWANY I REALIZOWANY ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYM W DNIU SZKOLENIA STANEM PRAWNYM.

I Uwagi ogólne
1. Podstawy prawne funkcjonowania spółek- Kodeks Spółek Handlowych i Kodeks Cywilny
2. Rodzaje spółek prawa handlowego
• spółka jawna
• spółka partnerska
• spółka komandytowa
• spółka komandytowo- akcyjna
• spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• spółka akcyjna
• spółka cywilna

II Podział spółek
1. Spółki osobowe
• powstanie i cel spółki osobowej
• formy ustrojowe spółki osobowej
2. Spółki kapitałowe
• istota spółki kapitałowej
• zasady funkcjonowania spółek kapitałowych

III Powstanie spółki
• Umowa- elementy umowy, firma, siedziba, przedmiot działalności, postanowienia dotyczące kapitału zakładowego i systemu udziałów
• Statut spółki
• Tworzenie kapitału zakładowego
• Powstanie organów spółki
• Rejestracja spółki

IV Reprezentacja spółki
• wspólnicy
• zarząd
• prokura
• pełnomocnik

IV Spółki osobowe
1. Spółka jawna
• wspólnicy spółki jawnej
• odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki
• małżonkowie jako wspólnicy spółki
2. Spółka partnerska
• wspólnicy (partnerzy) i cel spółki partnerskiej
• istota spółki partnerskiej
• odpowiedzialność wspólników (partnerów)
• reprezentacja spółki
• rozwiązanie spółki
3. Spółka komandytowa
• cel spółki komandytowej
• wspólnicy spółki komandytowej- komplementariusze
• reprezentacja spółki
• umowa spółki i oznaczenie wkładów wnoszonych przez wspólników
• suma komandytowa
• zakres odpowiedzialności za zobowiązania spółki
4. Spółka komandytowo-akcyjna
• charakterystyka, cechy i zalety spółki kamandytowo-akcyjnej
• założyciele spółki
• zawiązanie i umowa spółki
• statut i jego treść
• reprezentacja i prokura spółki
• rada nadzorcza, walne zgromadzenie
• rozwiązanie i likwidacja spółki

V Spółki kapitałowe
1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
• cel i znaczenie spółki zo.o
• kapitał zakładowy spółki
• spółki zagraniczne i ich oddziały
• umowa i reprezentacja spółki
• wysokość kapitału zakładowego
• zarząd i organy nadzorcze
• zgromadzenie wspólników
• wspólnicy spółki ich prawa i obowiązki
• kapitał zakładowy
• odpowiedzialność, odpowiedzialność wyrównawcza
• śmierć wspólnika, dziedziczenie udziałów
• wspólność udziałów w spółce
• rozwiązanie i likwidacja spółki
• upadłość spółki
2. Spółka akcyjna
• powstanie spółki akcyjnej
• założyciele i akcjonariusze
• statut
• kapitał zakładowy
• akcje, akcjonariusze
• organy spółki-zarząd
• odpowiedzialność wobec spółki
• walne zgromadzenie
• rozwiązanie i likwidacja spółki

VI Łączenie spółek
• struktura przepisów KSH o łączeniu spółek
• łączenie spółek kapitałowych

VII Podział spółek
• przyczyny podziału spółek
• niedopuszczalność podziału
• sposoby podziału spółek
• dokumenty wymagane przy podziale, uchwały ogłoszenia
• odpowiedzialność za zobowiązania

VIII Przekształcanie spółek
• zasady przekształcania
• plan przekształcania, opinia biegłego rewidenta
• dokumenty przy przekształcaniu
• przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową
• przekształcenie spółki kapitałowej w spółkę osobową
• przekształcenie spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową
• przekształcenie spółki osobowej w inną spółkę osobową
• przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową

IX Spółka cywilna
• charakter prawny spółki
• umowa i rejestracja
• charakter majątku i udziały wspólników a spółka cywilna
Informacje organizacyjne:

 Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.

Harmonogram zajęć
szkolenie trwa 2 dni (16h)
zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz 09.00- 17.00 drugiego dnia
ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób
w programie szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad

Dzień I
Godz.10:00 -rozpoczęcie szkolenia
Godz.12:00 -przerwa kawowa
Godz.14.00 -przerwa obiadowa
Godz.16.00 -przerwa kawowa
Godz.18:00 -zakończenie szkolenia
Dzień II
Godz.09:00 -rozpoczęcie szkolenia
Godz.11:00 -przerwa kawowa
Godz.13.00 – przerwa obiadowa
Godz.15.00 -przerwa kawowa
Godz.17:00 -zakończenie szkolenia

Inwestycja:

1290.00zł netto (+23% VAT)

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).

Cena szkolenia wraz z zakwaterowaniem:
Cena szkolenia dla 1 osoby wraz zakwaterowaniem na 1 dobę w pokoju 1-osobowym ze śniadaniem i kolacją: 1650 zł netto (+23% Vat)

Zgłoszenie:

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.

Kontakt:

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań

Godziny pracy biura: Pn-Pt 08.00 - 18.00

Departament szkoleń otwartych:
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820

fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300

info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl


Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje

POLITYKA RABATOWA

Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.

Uwagi:

Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego. 

Zdobyta wiedza

• ciekawe materiały szkoleniowe przygotowane przez praktyków,
• możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z radcą prawnym,

Zaletą szkolenia jest możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych podmiotów realizujących projekty w bliskim dla uczestników środowisku. 

Otrzymane certyfikaty

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Miejsce: Kraków
Rozpoczęcie: 2020-12-17 - Zakończenie: 2020-12-18

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  618102194
  616247936