Idea: Uczyń ich współgospodarzami, aby byli odpowiedzialni.



Po szkoleniu uczestnicy będą:

- rozumieli wyzwania wynikające z wymiaru kierowania w innowacyjnej organizacji

- wiedzieli, jak budować poczucie odpowiedzialności u pracowników i współpracowników

- wiedzieli, jak budować relacje otwartości w zespołach, w których pracują i którymi przewodzą

- rozumieli rolę zaufania w budowaniu innowacyjnych zespołów

- potrafili organizować pracę bez ograniczania inicjatywy pracowników

- wiedzieli w jaki sposób wyzwalać inicjatywę u współpracowników i podwładnych

- potrafili dawać przynoszące korzyści informacje zwrotne



Więcej informacji na stronie:

http://innowacyjneprzywodztwo.pl/pl/kierowanie

Adresaci szkolenia
Kadra zarządzająca małych,średnich i dużych przedsiębiorstw, osoby przewidziane do awansu na stanowiska kierownicze, pracownicy działów HR odpowiedzialni za szkolenie menedżerów. Wykształcenie: minimum średnie.


Mazowiecka Akademia Przywództwa Innowacyjnego

Głównym celem projektu jest zmiana podejścia do zarządzania z tradycyjnego na innowacyjne w 60 przedsiębiorstwach na terenie Mazowsza oraz wyposażenie 700 menedżerów w umiejętności niezbędne do bycia skutecznym Liderem, tworzenia warunków rozwoju kadr przedsiębiorstw, wspierania innowacyjności. Szkolenia oferowane w ramach projektu oparte są o stworzony i sprawdzony przez Profesję Consulting Model Przywództwa Innowacyjnego.

Projekt realizowany jest przez firmę Katarzyna Korpolewska Profesja Consulting.

Program

Cele szkolenia:



- Wzrost efektywności działań lidera w wymiarze koordynacyjnym, opartym na codziennych relacjch lidera z zespołem.

- Wzrost poczucia odpowidzialności pracowników poprzez uczynienie ich współgospodarzami ich miejsca pracy.

- Dymaniczne, elastyczne i proaktywne adaptowanie się liderów i zespołów do warunków otoczenia

- Poprawa relacji w zespołach poprzez wzrost świadomości i kompetencji liderów w zakresie kierowania ku innowacyjności

- Wzrost inicjatywy i zaangażowania pracowników – dzięki elastycznemu, sprzyjającemu otwartości i zaufaniu sposobowi kierowania

- Nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących Kierowania jako jednego z wymiarów Innowacyjnego Przywództwa 

Otrzymane certyfikaty

Brak.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

UWAGA

Miejsce: Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe ”Jupiter”



Miejsce: Towarowa 22, Warszawa
Rozpoczęcie: 2012-12-06 - Zakończenie: 2012-12-06

OFERTA BEZPŁATNA

UWAGA

Szkolenie dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego.



Poziom dofinansowania:

80% - małe firmy

70% - średnie firmy

60% - duże firmy



Szkolenie jest dofinansowane w 100% w przypadku wniesienia całości wkładu w postaci wynagrodzeń. Więcej informacji: Marta Lechowicz, tel. (22) 514 07 41, e-mail: marta.lechowicz@profesja.com.pl

Katarzyna Korpolewska Profesja Consulting

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  225140700
  225140701