Newsletter - otrzymuj oferty na e-mail. Podaj adres e-mail
Zapisz się » Wypisz się »
Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji, chcą nabyć wiedzę i praktyczne umiejętności z tego zakresu.
Profil uczestnika:
Pracownicy działów personalnych;
Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy;
Właściciele firm;
Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji;
Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z tego zakresu;
Cele kursu:
Zdobycie i ćwiczenie umiejętności analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów
Zdobycie i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie metod selekcji (testy wiedzy, tresty psychometryczne, próbki pracy, Assessment center itd. )
Tematyka kursu:
Rekrutacja i selekcja wyjaśnienie pojęć;
Etapy i formy rekrutacji i selekcji;
Metody rekrutacji;
Tworzenie i analiza opisów stanowisk pracy;
Tworzenie profilów cech;
Nauka tworzenia poprawnych i przyciągających odpowiednich kandydatów ogłoszeń;
Prowadzenie interview telefonicznego;
Nauka pisania i analizowania dokumentów aplikacyjnych;
Zapoznanie z wieloma metodami selekcji (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki prac, case study, prezentacje, referencje, assessment center itp.);
Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
Błędy w spostrzeganiu wpływające na ocenę kandydata;
Rodzaje pytań;
Badanie kompetencji kandydata za pomocą pytań;
Assessment center jako metoda selekcji;
Sporządzanie raportów z przebiegu rekrutacji i selekcji;
Nauka udzielania informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym;
Prowadzący:
Psychologowie – specjalizacja psychologia biznesu.
Cena kursu:
1100 zł.
W cenie: przerwy kawowe, herbata, soki, przekąski, lunch, certyfikat uczestnictwa, materiały piśmiennicze, materiały szkoleniowe.
Zakwaterowanie w pobliskim hotelu za dodatkową opłatą.
Katalog szkoleń
Publikuj szkolenia BEZPŁATNIE
O nas
Regulamin serwisu
Polityka prywatności