Kapitał ludzki uważany jest za jeden z najważniejszych zasobów jakimi dysponują przedsiębiorstwa. Odpowiednio dobrany oraz zmotywowany zespół pracowników w dużym stopniu wpływa na osiągane przez nie wyniki finansowe oraz sukces i konkurencyjną pozycję na rynku. Udział w zajęciach ma na celu zapoznanie Państwa z etapami rekrutacji oraz selekcji personelu, technikami oraz narzędziami jego motywacji, a także nowoczesnymi metodami wdrażania i wykorzystania systemu ocen pracowniczych.

Podczas szkolenia przedstawimy:

* jak prawidłowo określić potrzeby personalne w firmie?
* jakie są metody selekcji kandydatów w procesie rekrutacji?
* jak nie popełnić błędu i dokonać trafnego wyboru najlepszej osoby?
* jak efektywnie zmotywować pracowników oraz zespół do wydajniejszej pracy?
* jakie są etapy projektowania oraz tworzenia systemu okresowych ocen pracowniczych?
* jak prawidłowo przeprowadzić rozmowę oceniającą i czemu ona służy?
* jak uniknąć najczęstszych błędów pojawiających się w procesie oceniania?

Program

Pierwszy dzień szkolenia: 10 grudnia 2007 r.

1. Planowanie zatrudnienia
2. Wstępna selekcja kandydatów
3. Profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna
4. Assessment Centre -nowoczesna metoda rekrutacji i selekcji pracowników
5. Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu
6. Systemy i techniki motywowania pracowników

Drugi dzień szkolenia: : 11 grudnia 2007 r.

1. System ocen pracowniczych w procesie zarządzania personelem
2. Projektowanie i tworzenie systemu okresowych ocen pracowniczych
3. Wdrażanie systemu ocen okresowych
4. Specyfika rozmowy oceniającej
5. Błędy w ocenianiu - jak się ich ustrzec?
6. Zastosowanie wyników okresowych ocen pracowników

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat uczestnictwa szkoleniu

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Specjaliści i praktycy z danego zakresu wiedzy

Miejsce: Hotel Mercure Fryderyk Chopin, al. Jana Pawła II 22, Warszawa
Rozpoczęcie: 2007-12-10 - Zakończenie: 2007-12-11

Cena: 1580 (PLN) + 0% VAT = 1580 PLN

UWAGA

10 % przy zgłoszeniu do 26 listopada 2007 r.
5 % przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób

Global Business Center

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (22) 830-05-91
  (22) 830-05-04