Czy dobre kwalifikacje są kluczem do osiągnięcia sukcesu w życiu zawodowym? Nikt nie wątpi, że kwalifikacje pomagają, ale być może nie są one aż tak istotne jak się powszechnie sądzi. Wiele wykształconych osób (posiadających potwierdzające to certyfikaty) zastanawia się nad niepowodzeniami, jakie zdarzają im się w trakcie kariery, która w końcu przestaje się rozwijać. Aby móc się rozwijać, trzeba nabywać nowe umiejętności czy to z zakresu zarządzaniu czy specjalizacji w swojej branży.



Zdolność właściwego postępowania z ludźmi i odpowiedniego zachowania w środowisku pracy staje się niezwykle istotna dla rozwoju kariery na każdym jej etapie. Pewni ludzie posiadają takie umiejętności w znacznym stopniu i ich awans – często ze skromnych środowisk – staje się źródłem podziwu i uznania wśród innych. Inni dobrze zaczynają karierę, ale stają się sfrustrowani, bo są uwięzieni na stanowisku, które im nie odpowiada. Dlaczego niektórzy są bardziej efektywni w pracy niż inni? Czy to geny czy wychowanie? A może jest to bardziej związane z uwarunkowaniami stanowiska i stopniem dopasowania ludzi do wymagań danego stanowiska?



Aby awansować w organizacji człowiek musi zrozumieć, gdzie najbardziej pasuje i jaki potencjał najlepiej wnieść do zespołu. Nie jest to oczywiście jednorazowe działanie, gdyż towarzyszy człowiekowi przez całe życie zawodowe. Nigdy nie jest za późno, aby się czegoś nauczyć, ale zawsze jest za wcześnie, aby przestać się uczyć. A więc zapraszamy do badania osobistych predyspozycji, udziału w szkoleniu, które pomoże ci odnaleźć najlepsze miejsce dla siebie oraz literatury i refleksji. Mamy nadzieję, że będzie to dla Was przyjemność.



Programowe zagadnienia:

0. Test Belbina SPI® 360˚online – tendencje do określonych

zachowań, stylu działania i komunikacji. (def. naturalnych talentów) – przed szkoleniem



1. Moja rola w organizacji. Co pomaga mi odnieść sukces?

2. Jak być efektywnym cenionym członkiem zespołu?

3. Krytyczne czynniki zarządzanie zespołem.

4. Jak rozumiem „zespół”?

5. Teoria Ról Zespołowych® – film

6. Interpretacja indywidualnych testów uczestników

7. Budowanie efektywnych zespołów.

8. Jak dobierać osoby do zespołów

9. Zastosowanie Teorii Ról Zespołowych® w komunikacji

10. Metody pracy w zespole

11. Analiza potencjału zespołu – mapa zespołu

12. Jak zarządzać informacją o potencjale zespołu (delegowanie, motywowanie, rozwój)

13. Efektywna współpraca w projektach



Do kogo kierujemy naszą ofertę?

Szkolenie dedykujemy wszystkim osobom pragnącym świadomie rozwijać swoje naturalne predyspozycje dla zwiększenia osobistej efektywności w działaniu. Szczególnie jednak tym osobom, które pracują w zespole lub nim zarządzają lub gdzie możliwość osiągnięcia sukcesu jest zależna od współpracy z innymi.



Narzędzia i metody dydaktyczne

Szkolenie prowadzone jest w oparciu o certyfikowane know-how z wykorzystaniem dedykowanych tematowi narzędzi dydaktycznych zwiększających ostateczny efekt po-szkoleniowy, pozwalających dotrzeć do różnych typów uczestników ( testy indywidualne – online, film wprowadzający do Teorii Ról Zespołowych®, film osadzony w sytuacji biznesowej – prezentujący charakterystyczne zachowania dla poszczególnych ról zespołowych, gra Co-operation– różnice w podejściu do zadań, współpracy i komunikacji, gra Contribute – udowadniająca, że synergia we współpracy przynosi lepszy efekt końcowy a poszczególni członkowie zespołu czują się bardziej spełnienie w zadaniach w których mogli wykorzystać własne indywidualne talenty).



Najbliższe szkolenie otwarte „Jak odnieść sukces w pracy” odbędzie się 23.11.2015 i 9.12.2015 w Warszawie.



Więcej informacji: www.sukceswpracy.pl

Trenerzy prowadzący

Beata Jacak – Drabik i Tomasz Knitter



Konsultanci i trenerzy z dziewiętnastoletnim doświadczeniem w rozwijaniu kompetencji zawodowych. Wcześniej pracowali w branży FMCG, na różnych stanowiskach w dziale sprzedaży. Wspierają swoim doświadczeniem międzynarodowe koncerny i mniejsze, polskie firmy z wielu branż.



Z prowadzonych przez nich szkoleń skorzystało jak dotąd około 12 000 osób. Przeprowadzili szkolenia z wykorzystaniem testu Ról Zespołowych Belbin® dla ponad 4 000 osób.

Prowadzą również programy coachingowe, doradcze oraz procesy

rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.



Ich pasją jest pomoc w rozwijaniu zawodowego i osobistego potencjału ludzi, którym zależy na osiągnięciu sukcesu i samorealizacji. 

Miejsce: Rondo ONZ 1, Warszawa
Rozpoczęcie: 2015-11-23 - Zakończenie: 2015-11-23



Rozpoczęcie: 2015-12-09 - Zakończenie: 2015-12-09

Cena: 406 (PLN) + 23% VAT = 499.38 PLN

Benefactor

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  500 625 515