Rozwój postawy przywódczej. Wypracowanie indywidualnego stylu przewodzenia. Poprawa kwalifikacji w zakresie wiedzy o przywództwie.

Program

historia przywództwa oraz ewolucja zagadnienia przywództwa w organizacjach,
psychologiczne aspekty przywództwa,
kreowanie wizerunku,
innowacyjne metody zarządzania organizacjami,
sztuka wywierania wpływu,
elementy stylizacji przywódcy,
motywowanie członków zespołu,
syndrom ALFA, jak sobie z nim radzić,
studium przypadków najpopularniejszych błędów kadry menadżerskiej,
narzędzia przydatne w pracy przywódcy,
różnice pomiędzy managerami a przywódcami,
humanistyczne aspekty przywództwa i zarządzania,
coaching, wiedza trenerów sportowych w praktyce biznesowej.

Szkolenie z zakresu rozwijania postawy przywódczej ma na celu jej rozwój u kadry zarządzającej w organizacjach, uświadomienie różnic pomiędzy postawą managera, a przywódcy. Zapoznanie się z psychologicznymi uwarunkowaniami tej postawy oraz możliwością wykorzystania potencjału własnej osobowości do jej rozwijania oraz wpływania na pracowników i ich pracę. Coaching jako stosunkowo nowa dziedzina w Polsce, ma pokazać, że przywódca wcale nie musi być sam, może pracować na swoimi słabościami oraz mocnymi stronami. Zagadnienia takie jak kreowanie wizerunku, wizaż i stylizacja, sztuka konwersacji mają pomóc zadbać o rozwój zewnętrznych atrybutów przywódcy. Zarządzanie w organizacjach, motywowanie pracowników, czy socjotechnika pozwolą usprawnić procesy zarządzania kadrami w organizacjach. Jak radzić sobie z syndromem ALFA to zagadnienie bardzo ważne dla osób, które zajmują stanowiska menadżerskie, ponieważ zwykle jego posiadanie stoi na drodze do dobrej współpracy w zespole. Kursanci będę mieli okazje dowiedzieć się jak sobie z nim radzić i jak wykorzystać go w pozytywnym sensie. Szkolenie ma pomóc rozwinąć potencjał przywódczy, nauczyć jak radzić sobie z nim, jak zminimalizować błędy, jak uczyć się na błędach swoich oraz innych liderów. Będzie to też okazja do zapoznania się z innowacyjnymi metodami zarządzania zespołami oraz własną osobą. Szkolenie ma pomóc wypracować indywidualny styl przewodzenia, dostosowany do osobistych predyspozycji oraz charakteru kierowanej organizacji. Szkolenie będzie prowadzące w formie wykładu i warsztatów

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Szymon Gruszka. Trener oraz coach. Absolwent pierwszej w Polsce specjalizacji Przywództwo Polityczne na Uniwersytecie Wrocławskim. W swojej pracy trenerskiej specjalizujący się w tematyce rozwoju postaw przywódczych w organizacjach, jej doskonaleniu i rozwoju. Od 2005 roku członek stowarzyszenia Dolnośląski Ośrodek Studiów Strategicznych ( w latach 2006/2008 wiceprezes zarządu). Posiada również bogate doświadczenie w pracy handlowca, dlatego psychologia sprzedaży nie ma przed nim żadnych tajemnic. Uważa, że w dzisiejszych czasach największym kapitałem są ludzie, dlatego warto inwestować w szkolenia dla pracowników. Ludzie odpowiednio zmotywowani, z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami są kapitałem dla firmy i to dzięki nim firma osiąga zyski. Posiada duże doświadczenie jako wykładowca, jego wykłady gromadziły dziesiątki osób, wykłady odbywały się min. w Warszawie, Krakowie, Sopocie oraz we Wrocławiu. Dziennikarz radiowy, prowadzi własny program publicystyczny.

Miejsce: Wrocław, Wrocławskie Centrum Transferu Technologii i Attestor
Rozpoczęcie: 2008-10-27 - Zakończenie: 2008-10-27



Rozpoczęcie: 2008-09-16 - Zakończenie: 0000-00-00



Rozpoczęcie: 2008-09-16 - Zakończenie: 0000-00-00

Cena: 400 (PLN)

ATTESTOR SC

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (71) 325 32 23
  (71) 325 32 23