O szkoleniu

Neuroróżnorodność odnosi się do naturalnej różnorodności w ludzkim poznaniu, która staje się kluczowym czynnikiem rewolucjonizującym podejście do pracy. Stosowanie tej koncepcji przekształca nasze podejście do rekrutacji, organizacji pracy i zarządzania zespołami. Dzięki niej największe międzynarodowe firmy mogą zwiększać swoją produktywność, innowacyjność i konkurencyjność. Jednocześnie budują one środowisko pracy, w którym różnorodne rodzaje umysłów mogą się wzajemnie uzupełniać i wykorzystywać swój pełny potencjał.

Osoby o zróżnicowanych profilach neurologicznych, takie jak osoby z autyzmem, ADHD czy dysleksją, mogą wykazywać odmienne style pracy, ale jednocześnie posiadają szereg unikalnych talentów i umiejętności. Niestety Badanie przeprowadzone przez The Institute of Leadership & Management wykazało, że mimo istniejących możliwości zatrudnienia osób z neuroróżnorodnościami, wciąż utrzymują się szkodliwe stereotypy, które ograniczają dostęp do talentów zarówno dla tych osób, jak i dla organizacji, które nie korzystają z tego potencjału.



Jak więc wykorzystać neuroróżnorodność jako przewagę do budowania innowacyjnych i produktywnych zespołów?



Szkolenie HILLWAY jest dedykowane menedżerom, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie skutecznego zarządzania talentami neuroróżnorodnymi, tworząc tym samym inkluzywne, produktywne i innowacyjne środowisko pracy.



Grupa docelowa

Szkolenie HILLWAY Zarządzania neuroróżnorodnością jest skierowane do menedżerów i liderów, którzy pragną poszerzyć swoje umiejętności w zakresie przywództwa, komunikacji i zarządzania zespołem. Grupa docelowa obejmuje menedżerów na różnych szczeblach organizacyjnych, począwszy od średniego kierownictwa aż po wyższe stanowiska zarządcze.



Ta wyjątkowa oferta jest dedykowana menedżerom, którzy chcą:



Zrozumieć: Osoby pragnące zgłębić temat neuroróżnorodności i zrozumieć, jak wpływa ona na efektywność zespołu oraz dynamikę pracy.

Rozwijać: Liderzy, którzy dążą do doskonalenia swoich umiejętności w zakresie komunikacji, współpracy i rozwoju zespołu, uwzględniając indywidualne potrzeby i różnice mózgowe.

Kreować: Osoby pragnące stworzyć inkluzywne środowisko pracy, które sprzyja różnorodności, innowacyjności i pełnemu wykorzystaniu potencjału każdego członka zespołu.



Uczestnicy szkolenia mogą obejmować szeroki zakres stanowisk i branż. Mogą to być kierownicy zespołów, liderzy projektów, pracownicy działów HR, mentorzy. Szkolenie jest elastyczne i dostosowane do różnych kontekstów i typów organizacji, zarówno z sektora korporacyjnego, jak i nonprofit.

Program

Program Szkolenia

• 
  Rozpoczęcie szkolenia


• 
  Moduł I - Poznajmy Neuroróżnorodność


• 
  Moduł II – Charakterystyka Poszczególnych Typów Neuroróżnorodności


• 
  Moduł III – Neuroróżnorodność w Środowisku Pracy


• 
  Moduł IV – Budowanie Kultury Inkluzji w Organizacji


• 
  Moduł V - Doskonalenie Umiejętności Lidera w Zarządzaniu Neuroróżnorodnością


• 
  Podsumowanie

Zdobyta wiedza

Korzyści dla uczestników szkolenia



✅ Zwiększenie Świadomości o Neuroróżnorodności: Uczestnicy dowiedzą się, czym dokładnie jest neuroróżnorodność oraz jakie rodzaje neuroróżnorodności istnieją, co pozwoli im lepiej zrozumieć różnorodność zachowań i preferencji wśród członków zespołu.



✅ Lepsze Zrozumienie Zachowań: Dzięki zdobyciu wiedzy na temat neuroróżnorodności, uczestnicy będą w stanie lepiej zrozumieć, jakie zachowania mogą być reprezentowane przez różne rodzaje neuroróżnorodności, co ułatwi im efektywną komunikację i współpracę w zespole.



✅ Odkrywanie Talentów i Supermocy: Szkolenie pomoże uczestnikom dostrzec talenty i unikalne umiejętności w ludziach, zamiast skupiać się na ich wadach. Dzięki temu będą mogli wykorzystać potencjał każdego członka zespołu w codziennej pracy i komunikacji, co przyczyni się do zwiększenia wydajności i satysfakcji z pracy.



✅ Przełamanie Stereotypów: Uczestnicy zobaczą, że pewne zachowania, które często są postrzegane jako nieuprzejme czy niegrzeczne, mogą być inaczej interpretowane, jeśli zostaną zrozumiane przez pryzmat neuroróżnorodności. To otworzy nowe możliwości w budowaniu pozytywnych relacji i eliminowaniu konfliktów w miejscu pracy.



✅ Doskonalenie Umiejętności Komunikacyjnych: Szkolenie pomoże uczestnikom lepiej porozumiewać się i komunikować, rozumiejąc lepiej zachowania i potrzeby innych osób. Dzięki temu będą mogli efektywniej współpracować z członkami zespołu oraz budować pozytywne relacje w miejscu pracy.

Gotowi na rozwój?

       Jesteś zainteresowany danym szkoleniem? Masz dodatkowe pytania lub oczekiwania?   



A może szukasz szkolenia o podobnej tematyce lub chcesz usprawnić proces zarządzania w Twojej firmie, Twoim dziale?



Zapraszamy do kontaktu!



E-mail: info@hillway.pl



Tel: +48 22 250 22 82



Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.    

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Dedykowany Trener HILLWAY. 

UWAGA

Szkolenia zamknięte to szkolenia organizowane na potrzeby konkretnego podmiotu gospodarczego – firmy. Na szkolenia tego typu pracownicy delegowani są przed kadrę kierowniczą, zarząd lub właściciela.



Szkolenia organizowane w formie zamkniętej, dedykowanej danej firmie, dopasowane do specyfiki organizacji, branży i potrzeb uczestników. Praca na realnych sytuacjach związanych z obszarem merytorycznym szkolenia.



CZAS TRWANIA SZKOLENIA



Optymalnie Model 2 +1 (2 dni szkolenia -> wdrożenie usprawnień -> 3-4 tygodnie po szkoleniu właściwym 1 dzień szkolenie Follow-up z analizą punktów krytycznych, utrwaleniem wiedzy).



MIEJSCE SZKOLENIA



Możliwość zorganizowania szkolenia na terenie całej Polski, w siedzibie Klienta i w każdym innym miejscu wskazanym przez Klienta. Istnieje możliwość zorganizowania logistyki szkolenia przez HILLWAY.



MOŻLIWE FORMY SZKOLENIA ONLINE:



szkolenie otwarte online – dla wszystkich chętnych, umożliwiające między innymi wymianę doświadczeń między Menadżerami

szkolenie dedykowane online – szyte pod potrzeby – (digital learning, distance learning)


Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

HILLWAY Training & Consulting

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  22 250 22 82