W chwili obecnej zakończono negocjacje w sprawie realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i rozpoczął się ostatni, intensywny etap prac nad uruchomieniem szeregu projektów, dlatego jest to właściwy moment na zweryfikowanie Państwa planów szkoleniowych, i przystąpienia do długoterminowych działań zmierzających do pozyskania dotacji dla Państwa projektów. Aby można było w pełni wykorzystać Europejski Fundusz Społeczny, już teraz należy:

- zidentyfikować potrzeby i ocenić swoje szanse na uzyskanie dotacji w latach 2007-2013
- opracować plany i projekty szkoleniowe
- utworzyć konsorcja realizujące kompleksowe projekty

Podczas szkolenia przedstawimy m.in.:

- jak wykorzystać nowe formy wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego?
- jakie zmiany są planowane w Programie Kapitał Ludzki i jakie będą efekty jego wdrażania?
- omówimy różnice w stosunku do poprzedniego okresu programowania
- jakie są mechanizmy i procedury korzystania z funduszy strukturalnych w ramach EFS?
- jakie są metody identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych?
- jak prawidłowo przygotować i realizować projekt szkoleniowy skierowany do dofinansowania?
- jak skutecznie wypełnić wniosek aplikacyjny – czy dotychczasowe doświadczenia pozwolą uniknąć błędów formalnoprawnych?
- jakie kryteria stosowane będą przy opiniowaniu dokumentacji przedsięwzięć zgłaszanych do dofinansowania – czy zmieni się procedura wyboru projektów?
- jak będzie wyglądała kwalifikacja kosztów – jakie dodatkowe działania będą mogły być sfinansowane w ramach programu?

Celem szkolenia jest umożliwienie uczestnikom ugruntowania wiedzy i umiejętności kompleksowego formułowania projektów szkoleniowych i praktycznego przygotowania i składania wniosków o dofinansowanie, jak również zasady rozliczania i monitorowania przebiegu prawidłowości realizacji projektów. Szkolenie będzie doskonałą okazją do przedyskutowania problemów, jakie powstają podczas przygotowania projektów oraz pomoże w uniknięciu błędów w przyszłości.

Program

Pierwszy dzień szkolenia - 6 grudnia 2007 r.

1. System programowania funduszy strukturalnych UE w latach 2007- 2013
2. Dokumenty programowe polityki spójności dla polski w nowym okresie programowania
3. Podnoszenie kwalifikacji pracowników z uwzględnieniem EFS
4. Po kapitał ludzki – nowe wytyczne na lata 2007-20013
5. Procedura aplikowania o Środki Unijne
6. Najczęstsze problemy pojawiające się przy aplikowaniu o fundusze UE
7. Błędy w trakcie realizacji projektu
8. Korzyści płynące ze współpracy beneficjenta z firmą szkoleniową

Drugi dzień szkolenia - 7 grudnia 2007r.

1. Metody analizy potrzeb szkoleniowych
2. Identyfikacja rzeczywistych potrzeb szkoleniowych firmy i pracownika
3. Praktyczne metody oceny szkoleń
4. Procedury projektowania szkoleń
5. Badanie efektywności programów, szkoleń i polityki szkoleniowej

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Specjaliści i praktycy z danego zakresu wiedzy

Miejsce: Oxford Tower, ul. Chałubińskiego 8, Warszawa
Rozpoczęcie: 2007-12-06 - Zakończenie: 2007-12-07

Cena: 1480 (PLN) (zwolnione z VAT)

Eurofinance Training

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (22) 830 13 40
  (22) 830 03 39