Celem szkolenia jest zebranie i uporządkowanie aktualnego stanu prawnego w zakresie rozliczania czasu pracy oraz zapoznanie ze zmianami obowiązującymi od 21 marca 2011r., dotyczącymi nowych zasad wydawania świadectw pracy i kierowania pracowników na wstępne badania.

Szkolenie uwzględnia również problemy z obowiązującą od 16 lipca 2010 r. zmianą przepisów w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

Wszystkie zagadnienia omawiane na szkoleniu będą przedstawione na przykładach zaczerpniętych z bogatej praktyki sędziowskiej wykładowcy, ze szczególnym uwzględnieniem praktyki Sądów Pracy w sporach pracowniczych, a także orzecznictwa Sądu Najwyższego. 

Program

Program szkolenia:

1. BIEŻĄCE ZMIANY W PRAWIE PRACY I STOSOWANIE ICH W PRAKTYCE

- zmiany w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych obowiązujące od 1 stycznia 2012 r.

- problemy z obowiązującą od 16 lipca 2010 r. zmianą przepisów w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych:

• pojęcie „podnoszenia kwalifikacji” po zmianach przepisów

• nowe obowiązki pracownika i pracodawcy

• urlopy szkoleniowe (problem studiów podyplomowych) i zwolnienia od pracy, świadczenia dodatkowe

• umowy szkoleniowe i ich treść

- wydawanie świadectw pracy na nowych zasadach (zmiana z 21 marca 2011r.)

- kierowanie pracowników na badania wstępne (zmiana z 21 marca 2011r.)

2. PODSTAWOWE POJĘCIA CZASU PRACY

- czasu pracy

- pracy zmianowej

- pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy

- doby pracowniczej

- tygodnia pracowniczego

3. NORMY I OGÓLNY WYMIAR CZASU PRACY

- normy w podstawowym systemie czasu pracy

- obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem dodanego do Kodeksu pracy przepisu art. 130 pr. 2 ze zn. 1 Kp

- tygodniowy czas pracy

- dni wolne od pracy

4. OKRESY WYPOCZYNKU

- dobowy wymiar odpoczynku

- tygodniowy wymiar odpoczynku

- przerwy w pracy

5. SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY

- pojęcie harmonogramu czasu pracy, rozkładu i systemu czasu pracy

- zasady planowania czasu pracy

- system równoważnego czasu pracy

- zadaniowy czas pracy

- praca w ruchu ciągłym

- przerywany czas pracy

- system skróconego czasu pracy

- system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej

6. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH

- dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych

- dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

- czas wolny w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych

- praca w dniu wolnym od pracy

- problem ruchomego czasu rozpoczynania pracy

- dyżur poza godzinami pracy

- godziny nadliczbowe w poszczególnych systemach czasu pracy

7. PRACA W PORZE NOCNEJ

- pojęcie pory nocnej

- dodatek do wynagrodzenia

8. PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA

- pojęcie pracy w niedziele i święta

- ograniczenia pracy w niedziele i święta

- ekwiwalent za pracę w niedziele i święta

- obowiązkowe niedziele wolne od pracy

9. EWIDENCJA CZASU PRACY

- obowiązek prowadzenia

- treść ewidencji czasu pracy

- konsekwencje zaniechania prowadzenia ewidencji czasu pracy lub prowadzenia w sposób nierzetelny ewidencji

(w tym sytuacja pracodawcy w procesie o nadgodziny)

10. CZAS PRACY A PODRÓŻ SŁUŻBOWA

11. CZAS PRACY A SZKOLENIA PRACOWNIKÓW PO ZMIANACH PRZEPISÓW

12. POLECENIE PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH. DOPUSZCZALNOŚĆ ODMOWY WYKONANIA PRACY NADLICZBOWEJ PRZEZ PRACOWNIKA

13. REGULACJE USTAWY ANTYKRYZYSOWEJ A CZAS PRACY

14. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA WYKROCZENIA, NARUSZENIE PRZEPISÓW O CZASIE PRACY NA GRUNCIE KODEKSU PRACY I KODEKSU KARNEGO

15. PRZEGLĄD BIEŻĄCEGO ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO W SPRAWACH PRACOWNICZYCH

Zdobyta wiedza

Warsztaty będą prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach, połączonym z warsztatami. Każdy blok tematyczny będzie poprzedzony mini wykładem wprowadzającym uczestników do poszczególnych tematów. Wykładowca dokona analizy sytuacji zawodowych uczestników szkolenia - ‘case study’. Dyskusje zbiorowe. Całość będzie uwzględniała szczegółową analizę zgłaszanych przez uczestników problemów.

Większość zagadnień poruszanych podczas szkolenia wzbogacona będzie przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy.

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat o podwyższeniu kawlifikacji zawodowych

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Wieloletni Sędzia Sądu Pracy, doświadczony wykładowca akademicki. Autorka licznych artykułów:

„Nowelizacja Kodeksu pracy”,

„Ogólne zasady rozwiązywania umów o pracę”,

„Wypowiedzenie warunków pracy i płacy”,

„Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika”, także publikacji książkowych „Kodeks pracy i karta nauczyciela w praktyce” oraz „Fundusz świadczeń socjalnych w praktyce”.

Prowadziła szkolenia dla pracowników służby cywilnej, kadry kierowniczej oraz specjalistów działów kadr. Przeszkoliła między innymi kilkuset specjalistów działów kadr, menedżerów firmy KGHM Polska Miedź S.A. Zrealizowała cykl szkoleń dla firmy Man Star Trucks & Buses Sp. z o.o., PEC Katowice S.A., PEC Sp. z o.o. w Tychach, PEC w Dąbrowie Górniczej S.A. Używa twórczych narzędzi dla przedstawienia istoty problemu. Jakość pracy potwierdzają uczestnicy – najwyższe oceny i zwiększenie sprawności i skuteczności.

UWAGA

20 września 2011r. PARK HOTEL DIAMENT*** Katowice

Katowice, ul. Wita Stwosza 37

www.hotelediament.pl

PARK HOTEL DIAMENT*** - położony jest przy autostradzie A4 Kraków – Wrocław a jednocześnie zaledwie 700 m

od centrum Katowic, pomiędzy malowniczą Doliną Trzech Stawów i Parkiem im. T. Kościuszki. Lokalizacja hotelu umożliwia łatwy dojazd z kierunków Warszawa, Wrocław, Kraków oraz wszystkich strategicznych miejsc w Aglomeracji Śląskiej.

Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, a kończą o godzinie 15.00.



Miejsce: Katowice Wita Stwosza 37osza 37osza 37
Rozpoczęcie: 2011-09-20 - Zakończenie: 2011-09-20

Cena: 390 (PLN) + 0% VAT = 390 PLN

UWAGA

Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i pomocnicze, certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych, przerwy kawowe, lunch. Parking hotelowy płatny dodatkowo.

Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  323355150