Celem jest zapoznanie z regulacjami, obowiązkami i problemami dotyczącymi czasu pracy.

Szkolenie skierowane jest do pracodawców oraz osób zajmujących się tematyką czasu pracy.

Program

Zakres tematyczny:

• Na czym polega zadaniowy system czasu pracy?
• Kogo dotyczy zadaniowym systemem czasu pracy?
• Systemy stosowane na wniosek pracownika.
• Przerywany i równoważny system czasu pracy - na czym polega i czemu służy.
• Jak organizować czas pracy w różnych systemach?
• Jaki mają wpływ na planowanie i rozliczanie czasu pracy – doba pracownicza?
• Ile godzin maksymalnie można zaplanować pracownikowi, w zależności od systemu czasu pracy?
• Jak układać harmonogramy czasu pracy nie popełniając błędów?
• Kiedy nie trzeba tworzyć harmonogramów czasu pracy?
• Jak zmieniać harmonogramy, żeby nie narazić się na odpowiedzialność prawną?
• Jak wykorzystać okres rozliczeniowy do elastycznego kształtowania czasu pracy?
• W jakiej formie wydawać polecenie pracy w godzinach nadliczbowych.
• Kiedy pracownik może odmówić wykonania pracy nadliczbowej?
• Jakie zapisy wprowadzić do regulaminu żeby przeciwdziałać niekontrolowanym nadgodzinom?
• Ustalanie dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych zgodnie ze stanowiskami MIPS oraz PIP.
• Godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej - jak ich unikać i w jaki sposób rozliczać?
• Jaki sposób rekompensaty wybrać, żeby był korzystny dla pracodawcy?
• Kiedy opłaca się zapłacić za nadgodziny, a kiedy lepiej oddać czas wolny.
• Kiedy wypłacamy tygodniowe, a kiedy dobowe przekroczenia czasu pracy?
• Jak zrekompensować pracę w sobotę?
• Czy wypłata wynagrodzenia za pracę w sobotę może nie być wykroczeniem?
• Jak dostosować niedzielę i święto do organizacji pracy?
• Jak korzystnie rozliczać pracę w niedzielę i święto?
• Ile dodatków za pracę w niedzielę i święto?
• Pracujący w nocy a praca w porze nocnej - różnice i konsekwencje
• Kiedy wypłacić i jak obliczyć dodatek za pracę w nocy?
• Kiedy dyżur i podróż służbowa są czasem pracy?
• Ograniczenia w planowaniu dyżurów i podróży służbowych.
• Jak prawidłowo zrekompensować czas dyżuru?
• Co należy się pracownikowi z tytułu podróży służbowej w dniu pracy oraz w dniu wolnym?
• Kiedy dyżur i podróż służbowa spowoduje godziny nadliczbowe?

• Jakie postanowienia dotyczące czasu pracy powinny wynikać z regulaminu pracy i jak prawidłowo je formułować?
• Jak powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy, żeby nie narazić się PIP?
• Co sprawdzi inspektor pracy podczas kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy?
• Jakie dokumenty pomocniczo może weryfikować inspektor podczas kontroli, a jakich dokumentów żądać nie może?
• Jakie grożą sankcje za naruszenia przepisów o czasie pracy i kto może zostać ukarany w razie ich nie przestrzegania?

Otrzymane certyfikaty

tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

• Prowadzący: Specjalista z zakresu prawa pracy, zajmujący się prawem pracy, autor licznych publikacji z tego zakresu, doświadczony szkoleniowiec

Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2009-09-14 - Zakończenie: 2009-09-15



Rozpoczęcie: 2009-07-06 - Zakończenie: 2009-07-06



Rozpoczęcie: 2009-06-29 - Zakończenie: 2009-06-29

Cena: 990 (PLN) (zwolnione z VAT)

Most Wanted! Training Institute

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  022 825 00 88 wew 122
  022 825 00 88 wew 121