Kompleksowe omówienie zagadnień związanych z czasem pracy

Program

Program:

I. Normy, wymiar czasu pracy oraz systemy czasu pracy.
Na warsztatach w tej części dowiesz się m.in.:
- kiedy szkolenia są czasem pracy i generują godziny nadliczbowe, a kiedy nie?
- jak rozliczać podróże służbowe pracowników?
- jak prawidłowo określić system i rozkład czasu pracy oraz jaki okres rozliczeniowy ustalić tak, by był najkorzystniejszy z biznesowego punktu widzenia (z raportu GIP wynika, że 45% pracodawców skontrolowanych w 2005 r. przez inspektorów PIP nie określiło w przepisach wewnątrzzakładowych obowiązujących systemów, rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych)?
1. Definicja czasu pracy.
2. Czas pracy a szkolenia pracowników. Czas pracy a podróże służbowe.
3. Praktyczne konsekwencje pojęć: doby i tygodnia.
4. Podstawowy system czasu pracy – wskazanie zmian oraz niezbędnych zapisów w regulaminie pracy, dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy.
5. Obliczanie wymiaru czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych.
6. Równoważny system czasu pracy – prawidłowe ustalanie harmonogramów w kontekście pojęć: doby, tygodnia oraz dobowych i tygodniowych odpoczynków - ćwiczenia na grafikach.
7. Czas pracy przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z pozostawaniem w pogotowiu do pracy.
8. Czas pracy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób.
9. Praca w ruchu ciągłym.
10. Przerywany czas pracy.
11. Zadaniowy czas pracy.
12. System skróconego tygodnia pracy a skrócony czas pracy.
13. Weekendowo-świąteczny czas pracy.
14. Zasady ustalania systemów czasu pracy u pracodawcy, indywidualny rozkład czasu pracy.

II. Okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku – omówienie na przykładach, ze szczególnym uwzględnieniem równoważnego czasu pracy.

III. Przerwy w pracy.
W tej części zostaniesz poinformowany jak:
- prawidłowo udzielać okresów odpoczynku i jak równoważyć nie udzielony odpoczynek.
- udzielać przerw od wykonywania pracy.

IV. Ewidencja czasu pracy (omówienie zasad jej prowadzenia).
Ta część jest zawsze bardzo ważna dla działów personalnych i budzi bardzo wiele pytań, w szczególności, jeśli chodzi o ewidencjonowanie nadgodzin i ewentualne procesy sądowe dotyczące tej problematyki. Dowiesz się:
- jak prowadzić ewidencję czasu pracy?
- czy musi być w formie „papierowej”?
- czy należy korzystać z miesięcznych czy rocznych kart ewidencji czasu pracy?
- co musi być załączone do ewidencji?
- ile lat ją przechowywać?

V. Praca w godzinach nadliczbowych.
1. Przesłanki pracy w nadgodzinach,
2. Maksymalna dobowa i tygodniowa liczba godzin pracy ponadnormatywnej.
3. Praca nadliczbowa osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (zapis umowy wymagany przez art. 151 § 5 K.p.).
4. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (w tym także omówienie ryczałtu za nadgodziny).
5. Praca nadliczbowa w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
6. Rekompensowanie pracy w nadgodzinach czasem wolnym.
7. Prawo do dodatku za nadgodziny pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
8. Dyżur pracowniczy.

VI. Praca w porze nocnej.
Na warsztatach dowiesz się:
- jakie są ograniczenia pracy w nocy?
- czy pracownik może pracować w nocy np. przez cały miesiąc?
- jak prawidłowo obliczyć dodatek za pracę w nocy?
1. Definicja pracownika pracującego w nocy.
2. Ograniczenia pracy w nocy.
3. Status prawny pracownika pracującego w nocy.
4. Dodatek za pracę w nocy.

VII. Praca w niedziele i święta.
1. Definicja pracy w niedziele i święta.
2. Przesłanki pracy dozwolonej w niedziele i święta.
3. Zasady rekompensowania pracy w niedziele i święta.
4. Wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele lub święta, za które nie został udzielony dzień wolny od pracy.
Zostań współautorem szkolenia ! Zachęcamy do przesłania pytań i propozycji szczegółowych zagadnień, jakie Twoim zdaniem powinny być omówione w ramach tematów realizowanych na prezentowanym powyżej szkoleniu. Wszystkie nadesłane pytania i sugestie programowe zostaną uwzględnione w trakcie zajęć lub konsultacji indywidualnych po szkoleniu. więcej informacji i zgłoszenia na naszej stronie www.dom-wiedzy.pl oraz pod numerami telefonu: 0-22 / 403 50 95 lub 403 50 96

Otrzymane certyfikaty

certyfikat uczestnictwa

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2009-08-12 - Zakończenie: 2009-08-12

Cena: 450 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa.

DOM WIEDZY Sp. z o.o.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  22/ 668 50 00
  22/ 668 50 55